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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. 3a aula. Lupa . Vídeo PPT MP3. . . Exercício: GST1714_EX_A3_201701250322_V2 07/06/2018 06:43:48 (Finalizada). Aluno(a): SERGIO STANGHERLIN DA SILVA 2018.1 EAD. Disciplina: GST1714 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 201701250322. . Ref.: 201701513171. 1a Questão. Acerca do contrato de trabalho marque a opção correta:. Somente é válido o contrato de trabalho firmado a partir dos 21 (vinte e um) anos e por prazo determinado de. 3 (três) anos.. O Show
Top 1: Contrato individual de trabalho: Entenda! - OitchauAutora: oitchau.com.br - 123 Avaliação
Descrição: O vínculo formal de emprego. geralmente é firmado a partir de um contrato individual de trabalho. A. elaboração desse tipo de documento deve ser feita de maneira cuidadosa para que. os direitos e deveres de ambas as partes sejam claros e expressos. A ausência desse tipo de contrato não retira do empregado os direitos dele quando configuradas as características do vínculo formal de emprego. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o direito trabalhista se baseiam na realidade diária e não nec
Resultados de pesquisa correspondentes: 11 de ago. de 2020 — Art. 442 – Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Art. 443. ...
Top 2: Q450318 - Questões de Concursos | Qconcursos.comAutora: qconcursos.com - 118 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: Resolva a questão: Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre o assunto, previsto na CLT, ... ...
Top 3: Q443146 - Questões de Concursos | Qconcursos.comAutora: qconcursos.com - 118 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: Resolva a questão: O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Dentro dessa sistemática, algumas ... ...
Top 4: Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso ... - BrainlyAutora: brainly.com.br - 115 Avaliação
Resultados de pesquisa correspondentes: Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Logo, o contrato de trabalho é ... ...
Top 5: Contrato de trabalho (Trabalhista) - Artigo jurídico - DireitoNetAutora: direitonet.com.br - 136 Avaliação
Descrição: Versa sobre o contrato de trabalho dissertando sobre os seus elementos, características de uma forma geral e também o contrato de trabalho por prazo determinado.O contrato de trabalho é o gênero do qual faz parte o contrato de emprego sendo dessa forma sua espécie, constitui em um negocio jurídico e como tal em espécie de ato jurídico de acordo com o art. 104 do Código Civil. Conforme o art 442 da CLT é o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego. Podendo ter a forma escrita
Resultados de pesquisa correspondentes: 19 de out. de 2004 — 104 do Código Civil. Conforme o art 442 da CLT é o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego. Podendo ter a forma escrita ... ...
Top 6: Do contrato individual de trabalho - Reilos Monteiro AdvocaciaAutora: reilosadvocacia.adv.br - 127 Avaliação
Descrição: Art. 442. Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. I – CONCEITO:. Acordo tácito é aquele em que as partes, sem declarar ou mencionar suas intenções, agem de forma consonante ao longo do tempo, de maneira que dessa relação passam a existir direitos e obrigações. Exemplo: Todo os dias uma pessoa fica ajudando a descarregar o caminhão de uma empresa. Ainda que o dono da empresa não tenha contratado esse pessoa de forma verbal ou por e
Resultados de pesquisa correspondentes: Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. I – CONCEITO: Acordo tácito é aquele em que as partes, ... ...
Top 7: Contrato Individual de Trabalho - Classificação - Direito do TrabalhoAutora: tecnolegis.com - 203 Avaliação
Descrição: Referência Legislativa Básica: CLT - Artigos 442, 443 e 447; Enunciado 212 do TST e Lei 9.601/98Introdução O conceito de contrato de trabalho é dado pela redação do art. 442 da CLT:"Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego."A classificação do contrato de trabalho é emoldurada pelo teor do artigo 443 da CLT:"O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou
Resultados de pesquisa correspondentes: 442 da CLT: "Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego." A classificação do contrato de trabalho é ... ...
Top 8: Legislação trabalhista e previdenciaria 3.2 - Passei DiretoAutora: passeidireto.com - 150 Avaliação
Descrição: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. 3a aula. Lupa . Vídeo PPT MP3. . . Exercício: GST1714_EX_A3_201701250322_V2 07/06/2018 06:43:48 (Finalizada). Aluno(a): SERGIO STANGHERLIN DA SILVA 2018.1 EAD. Disciplina: GST1714 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 201701250322. . Ref.: 201701513171. 1a Questão. Acerca do contrato de trabalho marque a opção correta:. Somente é válido o contrato de trabalho firmado a partir dos 21 (vinte e um) anos e por prazo determinado de. 3 (três) anos.. O
Resultados de pesquisa correspondentes: Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego Explicação: Gabarito: Item A. Explicação - O contrato de ... ...
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Top 8 contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. 2022
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