O que é ética no trabalho

Ética é um dos objetos de estudo da Filosofia e diz respeito à investigação de um conjunto de princípios que norteiam e disciplinam o comportamento humano. Porém, eles se diferenciam de moral, uma vez que não são valores extraídos dos costumes de uma determinada comunidade, mas regras válidas universalmente.

O que muitos não compreendem é como a disciplina de Filosofia pode ter relação com o ambiente corporativo. É a ética no trabalho, por outro lado, que permite zelar pelo nome no mercado, atuar com estrita observância aos limites que a profissão impõe e alcançar o sucesso profissional.

Pensando na importância de conhecer a aplicabilidade da ética na prática para consolidar carreira promissora e se destacar no mercado, nós aqui da Pitágoras elencamos alguns esclarecimentos sobre o assunto. Vamos descobrir:

• o que é a ética e como desempenhá-la no trabalho;
• qual é a importância da ética para a carreira;
• em quais situações ela pode ser desempenhada;
• como agir ao presenciar uma situação antiética.

Não deixe de conferir!

O que é a ética e como desempenhá-la no trabalho?

Como vimos, a ética é uma ramificação do estudo filosófico que trata da conduta do homem, especialmente em sua relação com terceiros. Essa reflexão, por sua vez, pode servir para compreender quais ações profissionais são benéficas para a coletividade. Afinal, apesar de parecer abstrato, pensar a ética no trabalho favorece ações práticas consideradas justas, morais e positivas no ambiente corporativo.

Cada segmento de mercado, por outro lado, tem demandas próprias que podem distinguir a lógica pela qual se dará essa reflexão. Um advogado, por exemplo, poderá se ver diante de dilemas morais ao atuar como defesa em um caso penal, enquanto um psicólogo talvez não saiba como agir diante de um familiar que solicita consulta particular.

Tendo em vista essas diferenciações e para delimitar o que é ética profissional em termos práticos, muitos órgãos profissionais elaboram códigos para guiar a conduta em trabalho e profissão. Também se preocupando com a idoneidade e a moralidade de seus atos, algumas empresas dispõem regras para obter bons resultados no mercado.

Qual é a importância da ética para a carreira?

Quando há o código de ética na empresa, seguir as regras estabelecidas pelo documento é, inclusive, pressuposto para ser contratado e manter-se na organização. Permanecer em instituições de renome, entretanto, não é o único benefício da prática. Condutas idôneas e morais, afinal, são valorizadas pela sociedade de maneira geral.

Não difícil perceber como o público sente confiança em profissionais que honram com as atividades de sua competência, agindo de maneira honesta, prudente e imparcial em relação aos consumidores de seus serviços, não acha? Ainda sobre os exemplos mencionados acima, é desejável que tanto o advogado quanto o psicólogo mantenham sigilo em relação aos diálogos estabelecidos com o cliente.

Nessas hipóteses, o profissional que age com consciência e responsabilidade, assegurando o segredo das informações, recebe credibilidade no mercado e pode atrair grandes oportunidades de trabalho. Além do desempenho pessoal, a ética nas empresas também gera reflexos positivos.

Ao desenvolver uma relação respeitosa e harmônica com as equipes, por exemplo, o colaborador ético consegue criar um espaço aberto ao diálogo e mais produtivo. Isso beneficia toda a organização, auxiliando a saúde financeira e contribuindo para a satisfação do consumidor final.

Em quais situações ela pode ser desempenhada?

Diante da importância de adotar atitudes que demonstram profissionalismo, muitos se questionam sobre como ter ética no trabalho e agir de forma condizente com as expectativas do mercado. Nesse sentido, há algumas ações que valem para todos os segmentos e podem ser consideradas em diversas situações ao longo da carreira.

Confira alguns exemplos a seguir!

Responsabilidade

A responsabilidade pode ser traduzida como a capacidade de assumir para si as consequências dos próprios atos. Essa postura é ética, tendo em vista que revela consciência sobre os impactos que o trabalho causa a outras pessoas.

Um contabilista poderá se deparar com essa virtude ao longo de toda a carreira, uma vez algumas de suas ações equivocadas podem gerar danos patrimoniais irreparáveis a empresas e Pessoas Físicas. Uma forma de o profissional ter responsabilidade com o bem alheio é manter a transparência com o cliente sobre os seus atos.

Respeito à privacidade

O sucesso do profissional no mercado também está relacionado com a sua capacidade de separar a vida pessoal da profissional. Afinal, ao confundir essas duas esferas, corre-se o risco de ultrapassar os limites da privacidade alheia e adotar condutas contrárias à ética no trabalho.

Para preservar o respeito, portanto, é fundamental evitar fofocas, intrigas ou comentários ofensivos à honra dos funcionários que trabalham em conjunto. Especialmente em empresas, essa dica evita situações constrangedoras e a quebra da confiança no colaborador.

Prudência nas decisões

A prudência é virtude indispensável para exercer qualquer profissão e contribui para a adoção de atitudes éticas. Para melhor exemplificar a importância da conduta, vale mencionar o trabalho do administrador, que diariamente se vê diante da necessidade de tomar decisões fundamentais para a gestão.

Para o profissional, ser prudente ao ouvir opiniões contrárias e racionalizar emoções pessoais são requisitos para evitar a tomada de decisão por impulso.

Como agir ao presenciar uma situação antiética?

É possível que, ao longo da carreira, você se depare com atitudes que ferem o comportamento ético. Nesses casos, é importante agir no sentido de educar os colegas de profissão sobre a necessidade de adotar outras posturas e zelar pela moralidade nas ações. É fundamental que, nessas horas, você saiba dialogar respeitosamente para se posicionar sobre o assunto e corrigir eventuais erros.

Se for o caso, ainda vale elaborar críticas construtivas de maneira empática com o próximo. Cabe lembrar que se manter em silêncio diante de situações desonestas ou que ferem os princípios básicos da profissão pode não ser positivo.

Afinal, a abstenção também revelará, na prática, a sua personalidade e nível de tolerância com condutas imorais. Se você exercer liderança sobre uma equipe, uma dica é realizar feedbacks periódicos, reforçando quais atitudes são positivas ou negativas dentro do ambiente corporativo e em que ocasiões é possível melhorar.

Ter uma postura ética no trabalho é um dos tipos de inteligência que contribuem para a carreira profissional. A nível pessoal, condutas virtuosas permitem elevar a credibilidade diante do mercado de trabalho e atrair a confiança do público. Em termos organizacionais, promovem um ambiente saudável, harmônico e produtivo.

Vale lembrar, entretanto, da necessidade de exercitar essas ações positivas no dia a dia. Afinal, todos têm o que melhorar e repensar no que se refere à própria conduta. Em qualquer hipótese, o importante é manter-se consciente sobre as próprias imperfeições e buscar o constante desenvolvimento pessoal e profissional.

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A ética profissional é uma junção de normas, valores e comportamentos pessoais, que está concentrada nos padrões, regras e hierarquia da empresa. Possuí-la significa benefícios diretos para o desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.

Essa é uma das qualidades mais valiosas do mercado, chegando a ser uma competência comparável a qualquer conhecimento técnico.

É por meio da ética no ambiente de trabalho e da boa conduta dos profissionais que a empresa pode crescer de forma saudável. O relacionamento é aprimorado e benefícios imediatos podem ser percebidos no dia a dia de trabalho, como aumento da produtividade e trabalho colaborativo.

Pensando nisso, neste artigo explicaremos o conceito de ética, quais são as atitudes que compõem a ética no ambiente de trabalho e daremos dicas para desenvolver a ética profissional na sua empresa. Veja os tópicos que abordaremos a seguir:

Vamos lá!

O conceito de ética conduz a questionamentos filosóficos questionando nossos estilos de vida morais e sociais. Sem nunca recorrer ao bom senso, é uma determinação moderada do que seria certo ou errado para as pessoas.  Para explicar a fronteira entre o bem e o mal, a ética inclui a moralidade e busca a convivência saudável em todas as relações humanas.

Por meio da ética, conseguimos refletir sobre a essência que envolve os valores e princípios que compõem a moral. Em suma, temos um mecanismo para entender o sentido da vida humana e os pilares do conceito de bem e mal.  Quando estudamos os princípios éticos, descobrimos as responsabilidades humanas, aquelas que mudam o cenário de nossa sociedade. 

Embora existam regras para conviver bem em sociedade, também existem explicações sobre o certo e o errado. Cada um de nós deve ter em mente nosso impacto no ambiente e as transformações que se seguem.

A definição de ética profissional refere-se aos fundamentos que norteiam a conduta dos trabalhadores e de suas equipes em uma empresa. Eles fornecem orientações sobre como lidar com outras pessoas e instituições, incluindo a empresa onde trabalha.

Todos os membros de uma determinada equipe devem seguir os mesmos princípios de ética profissional, mesmo que todos tenham seus próprios valores. No entanto, existem princípios éticos universais que se aplicam a todas as profissões, como honestidade e respeito. 

Normalmente, esses princípios são agrupados no chamado “Código de Ética Profissional” e cada profissão tem suas próprias regras.

Além de participar do debate e ler o conteúdo do código de ética profissional, algumas medidas preventivas também têm grande impacto no estabelecimento da ética profissional. Separamos os principais para você da seguinte forma:

Responsabilidade 

Assuma a responsabilidade de saber gerar seu próprio trabalho e cumprir os prazos estabelecidos. Normalmente, para que a equipe funcione bem, todos precisam concluir seu trabalho no prazo.

Disciplina 

Se houver disciplina, será possível cumprir todas as tarefas que se propôs a fazer em muito menos tempo, sem atrapalhar o trabalho de ninguém e manter as suas demandas em ordem.

Honestidade

No trabalho, a honestidade é vista como o valor básico para construir uma carreira de sucesso. É por isso que é importante ser honesto com colegas e gestores, relatar quaisquer problemas e admitir erros quando necessário.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é um dos fatores de sucesso organizacional, pois a ação coletiva pode melhorar o desempenho dos funcionários e ajudar a construir um legado colaborativo. O importante é melhorar a convivência dos colegas e manter uma comunicação eficaz.

Desenvolvimento de Soft Skills

Empatia, escuta e inteligência emocional são habilidades bem recebidas no mercado. Procure aprimorar essas soft skills por meio de cursos e palestras, e todos os dias quando se deparar com pequenos contratempos.

A ética no ambiente profissional ajuda a garantir o bom andamento das atividades e é propícia à criação de um clima organizacional saudável e harmonioso. Desta forma, estabelece-se mais confiança entre os colaboradores, o que contribui para aumentar a produtividade. 

Para as empresas, ter funcionários éticos que se preocupam com suas responsabilidades profissionais também é importante para sua reputação no mercado.

Isso também é válido para aqueles que optam por adotar uma atitude ética no ambiente de trabalho, já que são considerados modelos por seus colegas. Além disso, mesmo que mude de organização, o profissional formará relacionamentos importantes e redes de networking. 

Nesse sentido, será valorizado por atuar de forma ética, atraindo a confiança de diversas empresas.

Maior transparência entre trabalhador e empresa

Uma cultura organizacional apoiada na ética profissional é a base da longevidade, resultando em relacionamentos organizacionais fortes e transparentes. Com ele, existe um ambiente mais honesto que pode melhorar a relação entre os trabalhadores e a empresa. Portanto, atuar com ética ajuda a manter a base da empresa, a dedicação, o senso de pertencimento e a admiração de todos os públicos de relacionamento.

Ambiente positivo

O objetivo da ética profissional é impactar positivamente os colaboradores e a empresa, pois incentiva a harmonia no ambiente de trabalho, aumenta a produtividade e auxilia no desenvolvimento profissional das pessoas da organização.

Pessoas antiéticas podem compartilhar informações confidenciais da empresa, causar conspirações no trabalho para obter promoções ou mesmo interromper negociações para obter um bom desempenho financeiro. Outras atitudes que indicam falta de ética profissional incluem falar mal de chefes, colegas e clientes e espalhar boatos.

As empresas que valorizam a ética profissional devem primeiro ter uma boa reputação e nunca incentivar os funcionários a se envolverem em atos ilegais em benefício próprio, da empresa ou de terceiros. Além disso, para garantir a boa interação e operação das atividades, devem ser estabelecidos padrões e princípios éticos.

Todo gerente ou especialista de RH deve compreender a importância da ética profissional para a organização, a fim de evitar problemas que possam prejudicar o clima e o ambiente da organização.

Os colaboradores que conseguem estabelecer um bom relacionamento entre os colegas e conquistar a confiança dos líderes têm postura correta de trabalho e resultados concretos. Eles são as pessoas mais bem-sucedidas no desenvolvimento de carreira. 

É importante compreender e respeitar as limitações de cada função, compreender as ferramentas de trabalho e ativos da organização, e contribuir para o bom desempenho da equipe. Estas são as condições básicas para estabelecer uma atitude ética no trabalho. Confira outros fatores importantes que contribuíram para este processo:

Seja autocrítico

É importante admitir humildemente que você não domina um tópico ou que não está qualificado para completar certas tarefas. A melhor opção é ser honesto e relatar suas fraquezas e pedir para aprender, ao invés de inventar habilidades que você ainda não possui e colocar todo o seu trabalho em risco. 

Conheça os códigos de conduta e políticas internas da empresa

Além de um código de ética universal que todos devem seguir, lembre-se de que a conduta ética profissional de qualquer organização pode conter diferenças que os funcionários devem entender e seguir. Portanto, certifique-se de ler o código e colocar em prática a atitude recomendada por sua empresa.

Seja empático com os colegas

A empatia faz parte do princípio de nortear a convivência harmoniosa entre as pessoas e, no contexto profissional, afeta diretamente o desempenho do trabalho em equipe. Portanto, valores como gentileza e compaixão são essenciais para a ética profissional, além de contribuir para o desenvolvimento da humildade.

Conclusão

Conforme explicado neste artigo, a conduta ética profissional visa evitar a criação de um ambiente desconfortável para os funcionários da empresa. 

Para isso, é importante que a empresa defina claramente seu código de ética e que os líderes tenham um papel mediador e sejam modelos para os colegas.

Lembre-se sempre que seu trabalho vai além do conhecimento técnico, sabendo que manter um bom relacionamento e saber lidar com as emoções é essencial. Tudo isso com respeito à ética.

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