Quais são os projetos de inclusão social de maior repercussão atualmente?

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INAUGURAÇÃO DO POLO DE EMPREGABILIDADE INCLUSIVA (PEI) EM ITAPEVA O Governo de SP, por meio da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, lançou nessa terça-feira (20) o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) na cidade. A 19ª unidade do PEI no estado de SP chega à cidade de Itapeva e leva apoio às 7 mil pessoas com deficiência, sendo 3.2 mil em idade produtiva (15 a 59 anos). O evento contou com a presença da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Aracélia Costa, ao lado do prefeito da cidade, Mário Sérgio Tassinari, entre outras autoridades. O PEI é uma ação do programa Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico (@desenvolvimentosp). O Polo de Itapeva será operado pelo ITS Brasil que além desta unidade, também é responsável pela execução do Polo Boa Vista/Centro e dos Polos de Piracicaba, Sorocaba, Marília, Bauru, Presidente Prudente, Araçatuba, Vale do Paraíba, Litoral Norte e Baixada Santista do Estado de São Paulo. 📍 Atendimentos a partir de 16/01/2023: segunda a sexta-feira das 8h às 17h - Espaço Cidadão (Rua Lucas de Camargo, 290 - Centro - Itapeva)
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LANÇAMENTO | Governo de SP inaugura Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) em Itapeva na próxima terça-feira (20), a partir das 14h. 🤝 O PEI integra o programa Meu Emprego Inclusivo, programa do Governo de SP, realizado pelas Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Desenvolvimento Econômico. ℹ O objetivo da ação é promover o desenvolvimento profissional, a inclusão e permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de oferecer cursos de qualificação técnica e empreendedora. Não perca! 📆 20/12 às 14h 📍 Espaço Cidadão (Rua Lucas de Camargo, 290 - Centro - Itapeva) Além deste novo PEI (Polo de Empregabilidade Inclusiva) em Itapeva, o ITS BRASIL é também responsável pela execução do Polo Boa Vista/Centro e dos Polos de Piracicaba, Sorocaba, Marília, Bauru, Presidente Prudente, Araçatuba, Vale do Paraíba, Litoral Norte e Baixada Santista (São José dos Campos, Lorena e Santos) do Estado de São Paulo. #ParaTodosVerem Card ilustrativo com fundo sólido, dividido em dois retângulos, o primeiro pouco maior está em azul e possui alguns elementos geométricos na lateral esquerda, acompanha o texto: "Inauguração do polo de Empregabilidade Inclusivo - Itapeva" em letra maiúscula, em branco, abaixo no segundo retângulo de fundo branco, os textos: "20 de dezembro de 2022 - 14hs", em azul e "local- espaço cidadão, Rua Lucas de Camargo n°290 Centro - Itapeva" em branco - SP, abaixo, na faixa inferior, logos institucionais nas respectivas ordens: Prefeitura de Itapeva;Its Brasil, Governos do Estado de São Paulo e as Secretárias dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Desenvolvimento Econômico.
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Encontro Inclusão e Acessibilidade No dia 18 de agosto, esta quinta-feira, toda a equipe do ITS BRASIL que participa do Programa Meu Emprego Inclusivo, através dos PEIs, acompanhou o evento "Encontro Inclusão e Acessibilidade" que aconteceu em São Paulo. O evento foi organizado pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo e contou com a participação de atletas paralímpicos, autoridades, e pessoas que fazem parte da execução desses projetos. #ParaTodosVerem: Foto montagem que mostra, acima, um auditório cheio de pessoas e uma pessoa no palco com uma tela em que vemos o logotipo do projeto "Meu Emprego Apoiado". Ao centro, o logotipo do ITS BRASIL e abaixo, uma foto de toda a equipe. São 21 pessoas com diversas características, em sua maioria mulheres. Todos olham para a frente e sorriem. #INCLUSAO #INCLUSAOSOCIAL #ITSBRASIL #ACESSIBILIDADE #EMPREGABILIDADEINCLUSIVA #SOMOSTODOSIGUAIS #LIBRAS #BRAILE #PESSOACOMDEFICIENCIA
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Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável são uma agenda mundial adotada na Cúpula das Nações Unidas em 2015 com metas a serem alcançadas até 2030. São, então, um compromisso de todos e todas para um desenvolvimento mundial equilibrado. O oitavo Objetivo fala sobre trabalho e crescimento econômico e, para atingir este objetivo, afirma-se que é necessário "Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos". Reforçamos o conteúdo inclusivo deste objetivo e especificamente o ponto que diz "Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor". Essas metas colocam como tarefa eliminar as desigualdades e igualar oportunidades, reconhecendo as diferenças entre as pessoas para possibilitar a inclusão. Por isso, vemos como fundamental promover a empregabilidade de pessoas com deficiência como parte da luta pela inclusão social e como parte da construção de uma sociedade mais sustentável. #InclusaoSocial #ODS #trabalhodigno #trabalhoinclusivo #empregoapoiado #empregoinclusivo #pessoacomdeficiência
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CURSO GRATUITO | Inscrições abertas para curso remoto de Assistente Administrativo exclusivo para pessoas com deficiência de Paraisópolis e Heliópolis. 💻 O curso é gratuito e tem como público alvo pessoas com deficiência com mais de 18 anos que residem na região. Inscrições abertas até 01 de agosto - VAGAS LIMITADAS: https://forms.gle/HPQCn152mPoSieFm9 🤝 Não perca! Entre em contato com a gente que podemos tirar todas as dúvidas! E-mail Atendimento whatsapp 11 93145-8212 Telefone local (11) 3241-7078 Endereço Rua Boa Vista, 170, Centro, São Paulo - SP #DescriçãoDeImagem #PraTodosVerem card com fundo cinza e texto: cursos remotos gratuitos Paraisópolis e Heliópolis - assistente administrativo - inscrições até 01/08 Início das aulas 24/08. No rodapé da imagem, brasão do Governo de SP, logos do CTI, da Prefeitura e Centro Paula Souza. Ao fundo, foto em transparência de homem em cadeira de rodas utilizando computador. #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado
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Hoje o Polo de Empregabilidade Inclusiva participou do Evento Governo no Bairro no Memorial da América Latina. Foi um evento em que atendemos as Pessoas com Deficiência, apresentamos o Programa Meu Emprego Inclusivo e as possibilidades de inclusão no mercado de trabalho. O Meu Emprego Inclusivo é uma ação do Governo do Estado de São Paulo realizada por meio das @pessoacomdeficiencia e de @desenvolvimentoeconomicosp, com o apoio das Prefeituras Municipais. Se você ainda não conhece o Programa e o Emprego Apoiado, entre em contato com a gente que podemos tirar todas as dúvidas! E-mail Atendimento whatsapp 11 93145-8212 Telefone local (11) 3241-7078 Endereço Rua Boa Vista, 170, Centro, São Paulo - SP #inclusão #empregoapoiado #pessoacomdeficiencia #empregoinclusivo
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ANIVERSÁRIO DA LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO Um grande marco nas políticas públicas e defesa dos direitos da pessoa com deficiência, a lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência) nº13.146 de julho de 2015, assegura e promove, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais da pessoa com deficiência, visando sua inclusão social e cidadania. Os Polos de Empregabilidade Inclusiva fazem parte destas ações de inclusão e conscientização na prática, promovendo a empregabilidade e gerando impactos na redução de desigualdades, independência financeira e melhora na qualidade de vida de pessoas com deficiência através da metodologia de Emprego Apoiado. #inclusãosocial #LBI #empregoapoiado #pessoacomdeficiencia
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Dia Nacional de Luta Contra a Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA) Comemorado no dia 21 de junho, o Dia Nacional de Luta Contra a Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA) busca alertar e conscientizar a população a respeito dessa enfermidade rara. No Brasil registram-se entre 12 a 15 mil casos por ano. É uma doença neurodegenerativa caracterizada pela perda progressiva de células responsáveis por controlar os movimentos voluntários dos músculos do corpo, ou seja, compromete diretamente essas células (neurônios motores ou neurônios alfas) e acarreta com o passar do tempo a paralisia motora irreversível. A enfermidade não tem cura, mas o tratamento ajuda a lidar melhor com os sintomas. O tratamento é multidisciplinar e o medicamento utilizado reduz a velocidade de progressão da doença e prolonga a vida do paciente. Fisioterapia, reabilitação, uso de órteses, cadeira de rodas ou outras medidas ortopédicas podem ser necessárias para maximizar a função muscular e o estado de saúde geral, conforme cada caso e de acordo com a evolução da doença. Em 2014, o Ministério da Saúde ampliou o cuidado a pessoas com doenças raras, incluindo a Esclerose Lateral Amiotrófica. No âmbito da reabilitação, pode englobar medidas relacionadas à dor, prevenção de contraturas musculares e articulares fixas com uso de órteses, tratamento das dificuldades da fala, da deglutição, dificuldades respiratórias e suporte familiar. São medidas importantes para permitir o prolongamento da vida da pessoa com ELA, que valorizam sua participação social. Este dia de luta é um dia para relembrar a importância de continuar a busca pela causa, pelo tratamento e pela cura para a doença permitindo maior inclusão, garantia de direitos e de condições igualitárias de participação social para todos. Referências • Biblioteca Virtual em Saúde - Ministério da Saúde - BVS MS - https://bvsms.saude.gov.br/21-6-dia-nacional-de-luta-contra-a-esclerose-lateral-amiotrofica-ela/ • Dr. Dráuzio Varella - https://drauziovarella.uol.com.br/doencas-e-sintomas/esclerose-lateral-amiotrofica-ela/ • Ministério da Saúde - https://saude.gov.br/saude-de-a-z/ela-esclerose-lateral-amiotrofica
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Os Polos de Empregabilidade Inclusiva de Santos, São José dos Campos e Lorena vão fazer uma Oficina para orientar na preparação para processos seletivos e na inclusão no mercado de trabalho. A oficina é uma atividade online para pessoas com deficiência. Participe! Data: 20/06/2022 Horário: 18h00 Realize o cadastro para confirmar sua presença. Acesse o formulário: https://bit.ly/3O05FTd *O link será enviado pelo E-mail ou WhatsApp cadastrados, mais próximo da data da Oficina. Até lá! #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #Empregabilidade #EmpregoInclusivo #inclusaosocial
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Os Polos de Empregabilidade Inclusiva de Piracicaba, Sorocaba e Bauru vão fazer uma Oficina para orientar na preparação para processos seletivos e na inclusão no mercado de trabalho. A oficina é uma atividade para pessoas com deficiência. Participe! Data: 14/06/2022 Horário: 18h00 Realize o cadastro para confirmar sua presença. Acesse o formulário: https://bit.ly/3mrx050 *O link será enviado pelo E-mail ou WhatsApp cadastrados, mais próximo da data da Oficina. Até lá! #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #Empregabilidade #EmpregoInclusivo #inclusaosocial
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Os Polos de Empregabilidade Inclusiva de Araçatuba, Presidente Prudente e Marília vão fazer uma Oficina para orientar na preparação para processos seletivos e na inclusão no mercado de trabalho. A oficina é uma atividade online para pessoas com deficiência. Data: 13/06/2022 Horário: 18h00 Participe! Realize o cadastro para confirmar sua presença. Até lá! https://bit.ly/3mj9kQ9 *O link para participar será enviado pelo E-mail ou WhatsApp cadastrados no formulário, mais próximo da data da Oficina. #inclusao #inclusaosocial #inclusão #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #Empregabilidade #PessoaComDeficiencia
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Araçatuba e região tem um Polo de Empregabilidade Inclusiva. O PEI Araçatuba apoia a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base na Metodologia do Emprego Apoiado. Desenvolvendo ações de: assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. Se você é da região de Araçatuba, pode contar com o apoio do PEI. Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. Atendimento: Whatsapp: 11 93008-0053 Telefone local: 18 98140-4773 Email: #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #inclusaosocial
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O ITS Brasil anuncia o novo processo seletivo para contratação de técnicos para a rede @fablablivresp. São 2 vagas disponíveis para atuação em laboratórios públicos e gratuitos de fabricação digital da cidade de São Paulo. Acesse o Edital completo no link da bio (its.org.br/editais) e saiba mais. #inclusao #inclusão #inclusaosocial #sp #fablablivresp
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Emprego com apoio em Marília. O Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) Marília apoia a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base na Metodologia do Emprego Apoiado. Desenvolvendo ações de: assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. O Polo está ativo e espera por você! Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. Atendimento: Whatsapp: 11 93008-0053 Telefone local: 14 98168-0187 Email: #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #inclusaosocial
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Conheça o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) Presidente Prudente. O PEI Presidente Prudente apoia a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base na Metodologia do Emprego Apoiado. Desenvolvendo ações de: assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. Atendimento: Whatsapp: 11 95379-0069 Telefone local: 18 98140-4771 Email: #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #inclusaosocial
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EMPREGO INCLUSIVO EM BAURU | Nesta segunda-feira (30), acontece a partir das 15h uma reunião realizada pelo Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI). ▶️ O encontro do PEI Bauru tem o objetivo incentivar emprego inclusivo apresentando para as empresas da região as ações na área da empregabilidade, realizadas em prol desse público. 🤝 O Polo é uma ação do programa Meu Emprego Inclusivo realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico, com o apoio das Prefeituras Municipais. 📆 Data: 30/maio - às 15h 📍 Local:Av. Cruzeiro do sul 1315 - Vila Cardia Monlevade - Bauru/sp 🚨 IMPORTANTE: Obrigatória apresentação do comprovante de vacinação contra a COVID-19. #DescriçãoDeImagem #ParaTodosVerem card ilustrativo com fundo cinza claro, com logo do programa Meu Emprego Inclusivo no topo e logos das Secretarias. #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficienciaSP #GovernoSP #Bauru
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Oportunidades para pessoas com deficiência na região de Bauru. Se você é de Bauru e região, pode ser atendido(a) pelo Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) Bauru. O PEI Bauru apoia a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base na Metodologia do Emprego Apoiado. Desenvolvendo ações de: assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. Agende seu atendimento: Whatsapp: 11 95379-0069 Telefone local: 14 98104-0031 Email: #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #inclusaosocial
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Oportunidades para pessoas com deficiência na região de Sorocaba. Se você é de Sorocaba e região, pode ser atendido(a) pelo Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) Sorocaba. O PEI Sorocaba apoia a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base na Metodologia do Emprego Apoiado. Desenvolvendo ações de: assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. Agende seu atendimento: Whatsapp: 11 95379-0069 Telefone local: 15 98137-0721 Email: #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #inclusaosocial
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Se você é de Piracicaba e região, pode ser atendido(a) pelo Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) Piracicaba. O PEI Piracicaba apoia a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base na Metodologia do Emprego Apoiado. Desenvolvendo ações de: assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. Atendimento: Whatsapp: 11 95379-0069 Telefone local: 19 98413-0085 Email: #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficiencia #inclusão #inclusao #inclusaosocial
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DIA NACIONAL DA LUTA ANTIMANICOMIAL O ano de 1987 marcou a data em que o movimento antimanicomial se firmaria como força social relevante. O movimento antimanicomial surgiu com a divulgação do chamado “Manifesto de Bauru”, que entre outras coisas instituiu o lema do movimento: “Por uma sociedade sem manicômios” (BN). A Lei aprovada em 2001, n° 10.216 (dispõe sobre a proteção e os direitos das pessoas que possuem transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial de saúde mental) foi uma grande conquista do movimento. Desde então, a Política Nacional de Saúde Mental busca consolidar um modelo de atenção à saúde mental aberto (de base comunitária) com mudança de tratamento: no lugar do isolamento, o convívio com a família e a comunidade. A proposta implementada pelo CAPS é de integrar as pessoas a um ambiente social e cultural concreto, em seu “território”, o espaço da cidade onde se desenvolve a vida cotidiana de usuários e familiares. Esta integração visa garantir o exercício de direitos das pessoas com transtornos mentais. Em paralelo, o avanço da Luta das Pessoas com Deficiência também amplia esta garantia e os direitos das pessoas com transtornos mentais crônicos. A Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência (ONU), em 2006, incluiu o conceito de deficiência psicossocial. Na LBI (Lei Brasileira de Inclusão) está descrita a deficiência como: “impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas”. Então, após uma avaliação biopsicossocial, uma pessoa com transtorno mental pode ser considerada uma pessoa com deficiência psicossocial e pode ter acesso aos mesmos direitos que pessoas com outras deficiências, como, por exemplo, a Lei de Cotas. Esta medida ajuda a remover barreiras, principalmente atitudinais, que impedem que pessoas com transtorno mental tenham acesso ao trabalho e condições mais igualitárias de vida.

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INAUGURAÇÃO EM ARAÇATUBA Nesta sexta-feira (13), o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) será inaugurado na cidade. ▶️ O PEI Araçatuba tem o objetivo de inserir profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base no emprego apoiado. 🤝 O Meu Emprego Inclusivo é uma ação do Governo do Estado de São Paulo realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico, com o apoio das Prefeituras Municipais. 📆 Data: 13/maio - às 15h. 📍 Local: Teatro Paulo Alcides Jorge (anexo à Biblioteca Municipal) - Rua Armando Sales de Oliveira s/n. – Bairro Bandeiras – Araçatuba-SP 🔗 Inscrições gratuitas pelo link: https://bit.ly/PEIAraçatuba 🚨 IMPORTANTE: Obrigatória apresentação do comprovante de vacinação contra a COVID-19.
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DEFICIÊNCIA, REABILITAÇÃO E TRABALHO O dia 28 de Abril é o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. A reabilitação compreende um conjunto de medidas, ações e serviços orientados a desenvolver ou ampliar a capacidade funcional e desempenho de pessoas que eventualmente tenham sofrido algum acidente de trabalho, tendo afetado suas habilidades e aptidões físicas, cognitivas, sensoriais, psicossociais e atitudinais. É condição fundamental para o reingresso no mercado de trabalho. Os Serviços Especializados em Reabilitação, a exemplo dos Centros Especializados em Reabilitação (CER) concentram a oferta dessas ações, com serviços qualificados para atender as pessoas com deficiência e equipes multiprofissionais compostas por diversas categorias: Assistentes Sociais, Enfermeiros, Fisioterapeutas, Fonoaudiólogos, Médicos, Psicólogos, Terapeutas Ocupacionais, entre outros. O processo de reabilitação da pessoa com deficiência é uma proposta de atuação multiprofissional e interdisciplinar, que prevê o envolvimento direto de profissionais, cuidadores e familiares nos processos de cuidado. É um conjunto de medidas que ajudam as pessoas (com ou sem deficiências) a terem e manterem uma funcionalidade ideal (física, sensorial, intelectual, psicológica e social) na interação com seu ambiente, fornecendo apoio e as ferramentas que necessitam para atingir a independência e a autodeterminação. A conquista da autonomia e participação social é um direito de todos. As pessoas com deficiência devem ter igualdade de condições e oportunidades, assim como as demais pessoas. Os Polos de Empregabilidade Inclusiva apoiam a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho e dão apoio às empresas na busca, contratação e inclusão dos profissionais com base na Metodologia do Emprego Apoiado. São parte do programa Meu Emprego Inclusivo do Governo do Estado de SP, que promove a inclusão profissional de pessoas com deficiência. Entre em contato! (11) 3151-6499 / 3151-6419 (2f a 6f – 8h às 18h) www.empregoinclusivo.sp.gov.br #inclusão #empregoinclusivo #pessoacomdeficiência #reabilitação
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EMPREGO INCLUSIVO | Nesta sexta-feira (29), acontece em Sorocaba uma ação de incentivo ao emprego inclusivo. ℹ O Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) Sorocaba fará a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base no emprego apoiado. O evento com empresas e entidades ligadas ao segmento das pessoas com deficiência visa promover uma ação de incentivo ao emprego inclusivo. 🤝 Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. 📆 Data: 29/04 às 10h 📍 Local: Biblioteca Municipal de Sorocaba (Rua Ministro Coqueijo Costa, 180 - Alto da Boa Vista) 📝 Inscrições gratuitas: http://bit.ly/PEISorocaba 🚨 IMPORTANTE: Obrigatória apresentação do comprovante de vacinação contra a COVID-19. #DescriçãoDeImagem #ParaTodosVerem card ilustrativo com fundo cinza claro, com logo do programa Meu Emprego Inclusivo no topo e logos da prefeitura de Sorocaba, do Conselho municipal, da ITS Brasil e das Secretarias. #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficienciaSP #GovernoSP
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LIBRAS Comemora-se neste 24 abril, o Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais (Libras), data em que celebramos o uso e a regulamentação desta língua utilizada pela comunidade com deficiência auditiva, que também é base para importantes tecnologias assistivas.. A Libras é a forma de comunicação e expressão de natureza visual-motora, com estrutura gramatical própria. Constitui um sistema linguístico de transmissão de ideias e fatos, oriundo de comunidades de pessoas surdas no Brasil. A Libras foi derivada da Língua Francesa de Sinais, trazida por Ernest Huet, a convite de Dom Pedro II. Em 1993, passou a ser regulamentada como língua gestual codificada. Em 24/04/2002, foi oficialmente aceita por lei nº 10.436, se tornando uma forma reconhecida de comunicação objetiva e expressão da comunidade surda. A data passou a ser comemorada e, em 2005, a Libras tornou-se disciplina curricular obrigatória para cursos de licenciatura e fonoaudiologia, por meio do Decreto nº 5.626 (22/12/2005). Quando o assunto é educação, a população surda apresenta taxas muito baixas de inclusão escolar e formação. Além disso, 80% dos surdos no Brasil têm dificuldades de compreender o português. Segundo a Pesquisa Nacional de Saúde, realizada pelo IBGE em 2019, cerca de 22,4% das pessoas de 5 a 40 anos com deficiência auditiva sabiam usar a Libras. O uso da Libras em tecnologias assistivas possibilita maior inclusão e respeito na vivência das pessoas com deficiência auditiva. Sua difusão é também garantia de condições permanentes de acesso à comunidade surda à sociedade. Atualmente, o ITS BRASIL atua na promoção da inclusão de pessoas com deficiência através do programa MEU EMPREGO INCLUSIVO, realizado pela @pessoacomdeficienciasp e @desenvolvimentoeconomicosp. O Programa visa promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência, além de apoiar empresas na contratação e retenção destes profissionais. Entre em contato: Telefones: (11) 3151-6499 / 3151-6419 (2f a 6f – 8h às 18h) www.empregoinclusivo.sp.gov.br Fonte: Pesquisa Nacional de Saúde, PNS 2019. #inclusaosocial #Libras #deficienciaauditiva #inclusão
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Neste 14 de abril, Dia Nacional de Luta pela Educação Inclusiva, o ITS Brasil reforça a importância desta luta com o enfoque na garantia da Educação como direito básico para todas as pessoas com deficiência nos espaços escolares, de maneira que seja efetivamente abrangente e inclusiva. Entre 2019 e 2020 o número de alunos com deficiência matriculados nas redes de ensino aumentou em 20%, sendo 174.363 alunos em 2019 e 210.409 alunos em 2020. Em 2019, 72% das crianças e jovens com deficiência cursavam o ensino fundamental, 14% chegaram ao ensino médio e apenas 0,47% conseguiram ingressar no ensino superior no estado de São Paulo. Em relação a gênero, de 2019 para 2020 houve um aumento de 9% na participação das crianças e jovens com deficiência do sexo feminino. Ainda carecemos de mais investimentos em Políticas Públicas, maior acesso a recursos tecnológicos e aos processos educativos, conforme prescreve a Lei Brasileira de Inclusão (LBI): direitos à vida, habilitação e reabilitação, à saúde, à educação, à moradia, à assistência social, à previdência social, à cultura, ao esporte, ao turismo e lazer, ao transporte, mobilidade e ao trabalho. Afinal, quantas pessoas com deficiência conseguiram ingressar no mercado de trabalho depois de passar pela educação inclusiva? Eis o desafio! O Programa Meu Emprego Inclusivo é uma iniciativa do Governo do Estado de São Paulo, realizado pelas @pessoacomdeficienciasp e @desenvolvimentoeconomicosp, que visa promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de apoiar empresas na contratação e retenção destes profissionais. Para tanto, o Programa conta com os Polos de Empregabilidade Inclusiva presenciais e online, que atuam por meio da Metodologia do Emprego Apoiado, desenvolvendo diversas ações de assessoria, orientação, treinamento e acompanhamento personalizado, para pessoas com deficiência e empresas, antes, durante e depois da contratação destes profissionais. Fonte: Base de Dados dos Direitos da Pessoa com Deficiência, 03/07/2021. #inclusão #inclusãosocial #inclusãoescolar #empregabilidade #pessoacomdeficiencia
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PEI CENTRO O Polo de Empregabilidade Inclusiva Boa Vista (localizado no centro de São Paulo), está com novas vagas em diversas empresas parceiras. O programa MEU EMPREGO INCLUSIVO apoia as pessoas com deficiência na conquista do primeiro emprego ou na reinserção profissional - oferecendo suporte aos candidatos e empresas antes, durante e depois da contratação. O suporte direto aos profissionais com deficiência é garantido por técnicos formados na Metodologia do Emprego Apoiado, metodologia difundida a partir de experiências de sucesso da Europa e Estados Unidos. Se você busca construir uma nova história profissional (ou conhece alguém que pode se beneficiar deste apoio) entre em contato para tirar dúvidas, cadastrar seu currículo, conhecer os cursos de qualificação disponíveis e as vagas compatíveis com seu perfil. Fale conosco! PEI Boa Vista / Centro (11) 93145-8212 - WhatsAPP (11) 3241-7078 - Telefone Rua Boa Vista 170 - Centro - São Paulo - SP Cadastre seu Currículo ou sua Empresa http://www.empregoinclusivo.sp.gov.br
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INAUGURAÇÃO EM MARÍLIA | Nesta segunda-feira (11), o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) é inaugurado na cidade. ℹ O PEI Marília fará a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho com base no emprego apoiado. 🤝 Essa é uma ação do programa do Governo de SP, Meu Emprego Inclusivo, realizado por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico. A sua presença será fundamental neste momento para que juntos possamos garantir o Direito ao trabalho para o segmento das pessoas com deficiência na região de Marília. 📆 Data: 11/04 às 14h 📍 Local: AEA Marília (Rua Mecenas Pinto Bueno, 1207 - Jardim Maria Izabel - Marília) 📝 Inscrições gratuitas: http://bit.ly/PEIMarilia 🚨 IMPORTANTE: Obrigatória apresentação do comprovante de vacinação contra a COVID-19. #Trabalho #Emprego #Empregabilidade #TrabalhoInclusivo #EmpregoInclusivo #EmpregoApoiado #PessoaComDeficienciaSP #GovernoSP
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Braille e Tecnologias Assistivas Deficiência Visual A deficiência visual se refere a um espectro de visão que vai desde a perda total da visão até a baixa visão, de origem congênita ou adquirida. No Brasil, a partir dos dados obtidos pelo censo do IBGE, ressalta-se a deficiência visual como principal deficiência declarada. Por muito tempo, a barreira comunicacional impediu pessoas com deficiência visual de aprenderem e serem incluídas. Pela falta de educadores preparados e recursos adequados, eram impedidas de aprender o básico: ler e escrever. O Braille é um importante recurso de inclusão. E hoje temos muitas outras tecnologias assistivas. Recursos de Tecnologia Assistiva Tecnologias assistivas são recursos ou serviços que contribuem para proporcionar ou ampliar habilidades funcionais de pessoas com deficiência. As pessoas com deficiência visual podem utilizar desde bengalas, recursos visuais, recursos para ampliação (como lupas) softwares de leitura de tela, leitores de impressos e outros. Estas tecnologias garantem maior autonomia para as pessoas com deficiência e são importantes para sua inclusão. Aliadas à acessibilidade ambiental, possibilitam o acesso à educação, a muitas carreiras e ao desenvolvimento profissional. Hoje, infelizmente ainda temos poucas pessoas com perda total da visão incluídas no mercado de trabalho. Isso se deve a preconceitos e falta de conhecimento. Um profissional que trabalhe com o Emprego Apoiado, saberá apoiar empresas e profissionais com deficiência visual para eliminar as barreiras e facilitar o processo de inclusão. Atualmente, o ITS BRASIL participa do programa MEU EMPREGO INCLUSIVO, realizado pelas Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo e Secretaria de Desenvolvimento Econômico SP. Para mais informações sobre inserção no mercado de trabalho através da Metodologia do Emprego Apoiado entre em contato com os Polos de Empregabilidade Inclusiva.
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Conheça o PEI Centro. Polo de Empregabilidade Inclusiva em São Paulo que trabalha pela inclusão de pessoas com deficiência. O PEI Centro – Polo de Empregabilidade Inclusiva – é uma ação que integra o Programa “Meu Emprego Inclusivo” desenvolvido pelo Governo do Estado de SP – realizado pelas Secretarias dos Direitos da Pessoa com Deficiência e do Desenvolvimento Econômico. Por meio da metodologia do “Emprego Apoiado”, o PEI Centro promove a inclusão de pessoas com deficiência, apoiando sua inserção, permanência e desenvolvimento profissional no mercado de trabalho. O PEI também oferece atendimento e apoio para empresas na contratação e retenção destes profissionais. Para participar entre em contato: Whatsapp: (11) 93145-8212 E-mail: LINKS ÚTEIS Meu Emprego Inclusivo: http://trabalhoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br/ Empregabilidade de Pessoas com Deficiência: O que é o PEI CENTRO / BOA VISTA? http://itsbrasil.org.br/2020/12/11/empregabilidade-de-pessoas-com-deficiencia/ Evento Inclusão na Prática (2° edição): https://www.facebook.com/pessoacomdeficienciasp/videos/4032892736773970/ #pei #empregabilidade #empregabilidadeinclusiva #inclusão #pessoacomdeficiencia #empresainclusiva #meuempregoinclusivo #sp
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MUTIRÃO DE EMPREGOS E OPORTUNIDADES - CADASTRO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO GERA BAURU Nesta quinta-feira, dia 31 de março, o Polo de Empregabilidade Inclusiva de Bauru estará no Mutirão de Empregos e Oportunidades - Gera Bauru. Vamos cadastrar pessoas com deficiência e também vamos fazer uma palestra falando sobre a inclusão dentro do Programa Meu Emprego Inclusivo. Os profissionais que fazem o cadastro no PEI contam com apoio profissional para fazer ou atualizar seu currículo e atualizar laudos, podem fazer cursos e também contam com todo o apoio na busca de vagas, contratação e inclusão no local de trabalho através da Metodologia do Emprego Apoiado. É uma grande oportunidade para as pessoas com deficiência de Bauru conhecerem o Programa e estarem um passo mais perto de renovar sua história profissional, com garantia de direitos e inclusão levada a sério. Convide a todos! Onde? O mutirão será realizado no Teatro Municipal de Bauru Quando? 31 de março das 9h até 17h #pessoacomdeficiencia #inclusao #Bauru #empregoinclusivo #pcd #PEI #PoloDeEmpregabilidadeInclusiva #MeuEmpregoInclusivo #EmpregoApoiado
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O ITSBrasil anuncia o novo processo seletivo para contratação de técnicos para a rede FAB LAB LIVRE SP. São 2 vagas disponíveis para atuação em laboratórios públicos e gratuitos de fabricação digital da cidade de São Paulo. Acesse o Edital completo no link da bio (its.org.br/editais) e saiba mais.
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2021 foi o segundo ano de uma pandemia que ainda estamos atravessando e que tem imposto grandes desafios a todos nós. O ITSBrasil esteve trabalhando intensamente à frente de seus projetos na busca por soluções que, fundamentalmente neste contexto, auxiliassem as camadas mais vulneráveis da sociedade. Neste mesmo ano, o ITSBrasil completou 20 anos de fundação, rememorando cada uma das etapas de criação e desenvolvimento de um instituto nascido do desejo de transformação, colocando a tecnologia à serviço das pessoas e fortalecendo o poder da coletividade onde ele mais se faz necessário. Importantes decisões foram também tomadas neste período: no mês de agosto, o ITSBrasil promoveu uma assembleia que renovou o conselho do Instituto e elegeu nova diretoria, que estará à do Instituto nos anos de 2022 e 2023. Além disso, este ano marcou grandes conquistas da instituição como os editais da rede FAB LAB LIVRE SP – com a operação do ITSBrasil por mais dois anos –, POLO On-line, para as cidades de Araçatuba, Marilia, Presidente Prudente, Piracicaba, Bauru e Sorocaba e PRONAS para a cidade de Diadema, e a continuidade de projetos como Inclusão Sem Limites e PEI Boa Vista na cidade de São Paulo. Acompanhando tais feitos, o quadro de colaboradores do instituto também cresceu com um total de 100 colaboradores – foram ao menos 16 novas contratações em 2021, além de um processo seletivo em andamento com 20 novas vagas. Estamos finalizando 2021 com a esperança de novos e melhores dias, refletindo sobre os feitos e desafios deste ano e desejando o futuro. Agradecemos, todas, todos, todes, que construíram a muitas mãos essa história: boas festas! #2022 #boasfestas #ITSBrasil Foto: senivpetro de FreePik
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O ITSBrasil, anuncia a abertura de processo seletivo de profissionais para atuação no Polo de Empregabilidade Inclusivo – PEI On-line. Estão abertas as vagas de supervisor (a), coordenador (a) técnico (a), técnico(a) de sensibilização, técnico(a) de comunicação, técnico(a) de emprego apoiado. Acesse o link na bio para ler o edital completo e fazer sua inscrição. #ITSBrasil #SEDPCD #PCD #PEIOnline #ProcessoSeletivo Foto de SHVETS production no Pexels
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Com execução do ITSBrasil e gestão da Secretaria de Estado dos Direitos das Pessoas com Deficiência, o PEI – Polo de Empregabilidade Inclusivo - atende pessoas com deficiência em busca de oportunidades de emprego e empregadores que buscam auxílio especializado em seus processos de contratação. Além de atuar junto às pessoas com deficiência, levando em consideração seu perfil e objetivando sua realização profissional, o Polo atua nessas contratações procurando adequar os postos de trabalho às necessidades específicas das pessoas com deficiência, promovendo um ambiente de diversidade e acessibilidade que contribui positivamente para sua permanência nas empresas e seu crescimento profissional. As unidades Centro e Paraisópolis estão abertas ao atendimento do público. Saiba mais: (11) 93145-8212 (Whatsapp) e agende seu atendimento, às terças-feiras, das 9h às 12h. #ITSBrasil #EmpregabilidadeInclusiva #PCD #Acessibilidade #PEIParaisopolis #PEICentro
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O ITSBrasil anuncia o novo processo seletivo para contratação de técnicos para a rede FAB LAB LIVRE SP. São 31 vagas disponíveis para atuação em laboratórios públicos e gratuitos de fabricação digital da cidade de São Paulo. Acesse o Edital completo no link da bio (its.org.br/editais) e saiba mais.
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Há 16 anos, a Lei nº 11.133, de 14 de julho de 2005, instituía o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência em 21 de setembro. A data, que extraoficialmente já era celebrada desde o ano de 1982, reafirma a importância e a urgência das causas das pessoas com deficiência no Brasil, dadas as condições desiguais a que são submetidas – uma desigualdade que se aprofunda ainda mais no contexto atual de crises econômicas, políticas e sanitárias. Uma data que celebra conquistas dessa luta, mas que, sobretudo, reforça a necessidade de união de toda a sociedade em torno dela, defendendo políticas públicas e mudanças individuais e coletivas para o alcance de um país igualitário para todos e todas. #ITSBrasil #PCD
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Em Paraisópolis, São Paulo, também está à disposição do público mais uma unidade do PEI – Polo de Empregabilidade Inclusiva. Com execução do ITSBrasil e gestão da Secretaria de Estado dos Direitos das Pessoas com Deficiência, o PEI atende pessoas com deficiência em busca de oportunidades de emprego e empregadores que buscam auxílio especializado em seus processos de contratação. Além de atuar junto às pessoas com deficiência, levando em consideração seu perfil e objetivando sua realização profissional, o Polo atua nessas contratações procurando adequar os postos de trabalho às necessidades específicas das pessoas com deficiência, promovendo um ambiente de diversidade e acessibilidade que contribui positivamente para sua permanência nas empresas e seu crescimento profissional. Saiba mais: (11) 93145-8212 (Whatsapp) e agende seu atendimento, às terças-feiras, das 9h às 12h. Local: Praça da Cidadania - Rua Independência, 445 - Vila Andrade - Paraisópolis #ITSBrasil #PEIParaisopolis #EmpregabilidadeInclusiva #PCD #Acessibilidade
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Em 2014, o Instituto Tecnológico Metropolitano, de Medelín, Colômbia, recebeu o ITSBrasil, representado pelo atual presidente Luiz Otávio Alencar, que visitou as instalações da universidade e acompanhou a instauração de uma política acadêmica que envolvia o uso da tecnologia social, visando estimular a busca pela resolução de problemas sociais no âmbito acadêmico. Durante a visita, Luiz Otávio apresentou a experiência do instituto com a tecnologia social em todas as aplicações e parcerias já realizadas pelo ITSBrasil e visitou as iniciativas de tecnologia social na cidade. A visita ocorreu junto a Oswaldo Duarte Filho que, à época, representava a Secretaria de Ciência e Tecnologia para Inclusão Social do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) do governo brasileiro. Confira, no link na bio, o registro da missão produzido pelo canal do ITM – Colômbia. #TBTITSBrasil #TecnologiaSocial
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O ITSBrasil é desde o princípio uma instituição feita a muitas mãos. A seção Destaque, presente nas redes sociais do ITSBrasil desde março de 2021, procura realçar, principalmente, a participação de colaboradores que constroem o Instituto cotidianamente. Hoje, no primeiro Destaque da série de publicações que comemora os 20 anos do ITSBrasil, vamos falar sobre Gerson José da Silva Guimarães, um dos fundadores da instituição, quem nos conta um pouco sobre as contribuições do Instituto e seu papel na sociedade. Gerson nasceu em São Paulo, é formado em filosofia com especialização em sociologia e, de 2001 a 2012, atuou junto ao ITSBrasil promovendo ações junto a Organizações Não Governamentais, entidades muito importantes na atenção a comunidades muitas vezes desassistidas pelo poder público. “Uma das primeiras ações foi tornar possível, pela primeira vez, a participação das ONGs na 2ª Conferência Nacional de Ciência e Tecnologia. O conhecimento elaborado pelas ONGs responde às necessidades das comunidades com as quais trabalham. E são muitas as áreas onde atuam: agricultura, saúde, educação, direitos humanos, economia, entre outras”, explica. [Cont. nos comentários]
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Em dezembro de 2018 o ITSBrasil foi convidado pelo governo de Moçambique para uma missão de três dias no país, expondo sua experiência com a tecnologia social no Brasil. O presidente do ITSBrasil, Luiz Otávio Alencar, e o economista e colaborador do ITSBrasil, Pedro Henrique de Alcântara e Silva, apresentaram as faces teóricas e práticas da tecnologia social na experiência da instituição e também de outras iniciativas brasileiras. Na visita, Luiz Otávio e Pedro Henrique apoiaram o governo de Moçambique no estudo necessário à implantação de ações locais em tecnologia social, deixando um legado acessível não apenas ao governo, mas também a cidadãos moçambicanos que tenham interesse no tema. #TBTITSBrasil #Moçambique #TecnologiaSocial #ITSBrasil20anos
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Ao longo dos meses de julho e agosto, o ITSBrasil esteve envolvido na elaboração de projetos para diversos editais públicos, o que interrompeu momentaneamente as publicações nas redes sociais da instituição. Após as entregas dos projetos, o ITSBrasil retoma suas atividades no Instagram, Facebook, Twitter e LinkedIn, em comemoração aos seus 20 anos de fundação. Acompanhe nossa programação e celebre conosco essas duas décadas de existência e de resistência na construção de um mundo melhor para todos. #ITSBrasil20anos #TecnologiaSocial [Foto de Kelly Lacy no Pexels]
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Ao longo de 20 anos de história, o ITSBrasil produziu uma rica variedade de materiais. Os livros, cadernos, cartilhas, revistas e manuais disponibilizados gratuitamente refletem e compartilham sua pesquisa e experiência em tecnologia social, tecnologia assistiva e Emprego Apoiado, entre outras áreas do conhecimento e da ação. Entre as publicações disponíveis, destacam-se: a revista Conhecimento – Ponte para a Vida, que circulou entre os anos 2007 e 2008 e apresentou entrevistas e artigos com figuras notórias em diversas áreas do conhecimento, além de artigos sobre temas ligados aos Direitos Humanos, debatendo as principais matérias de interesse da sociedade; manuais de Economia Solidária e geração de trabalho e renda, que podem nortear oficinas e cursos de formação de artesãos, também estão disponíveis para interessados em geral, além de profissionais de ensino e instituições do terceiro setor; e a série Conhecimento e Cidadania, disponível em 7 publicações, abrangendo a tecnologia social aplicada nos âmbitos familiar, escolar, do desenvolvimento escolar e participativo e empreendimentos econômicos solidários. Além das publicações produzidas a partir dos projetos executados pelo ITSBrasil, você também confere artigos acadêmicos e outros conteúdos recomendados também para download. Visite o link na bio e saiba mais. #ITSBrasil #Conhecimento #DownloadGratuito Foto: Pexels
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Desde 2010, O ITSBrasil – que neste mês completa 20 anos de sua fundação – atua em projetos que objetivam a garantia de direitos das pessoas com deficiência e sua acessibilidade na sociedade. Por meio de uma parceria com o MCTI - Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação, o ITSBrasil criou o boletim de Tecnologia Assistiva, que foi publicado entre 2010 e 2012 e chegou a contar com 15 mil assinantes no país. Novamente em parceria com o MCTI, o ITSBrasil executou, a partir de 2012, um projeto de grande abrangência: atuando com a tecnologia assistiva e o Emprego Apoiado, e organizando seminários nacionais e internacionais. Esse trabalho incluiu a realização de um curso presencial de Emprego Apoiado junto à PUC-SP, com participação de diversas personalidades notórias da metodologia dentro e fora do Brasil. Com o CNPQ, em 2013, O ITSBrasil ofereceu um curso à distância em Emprego Apoiado para profissionais municipais de saúde, além de um seminário que envolveu pessoas de todo o país. Em 2014, uma rica de experiência internacional possibilitou a observação da aplicação da metodologia do Emprego Apoiado em países como Espanha, Holanda e Irlanda. Como resultado desta experiência, a partir de 2015 o ITSBrasil iniciou a execução do PRONAS – Programa Nacional de Atenção à Saúde da Pessoa com Deficiência, aplicando de maneira pioneira a metodologia do Emprego Apoiado no Brasil. De 2015 até a presente nada, o ITSBrasil já pode aplicar a metodologia em São Paulo, Baixada Santista e ABC Paulista e, até o primeiro semestre de 2019, o projeto possibilitou a contratação de 1.600 pessoas com deficiência nessas regiões. #ITSBrasil #Acessibilidade #DireitosPCD #PCD Foto: Marcus Aurelius no Pexels
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Neste mês de julho, o ITSBrasil completa 20 anos de fundação. Comemoraremos essa data com uma programação especial em nossas redes, destacando seus fundadores, a história e o propósito de sua criação, projetos executados ao longo de sua trajetória, além de suas projeções para o futuro. Acompanhe nossas publicações e conheça mais sobre o ITSBrasil, que há 20 anos conecta pessoas e aproxima necessidades e soluções no país. #ITSBrasil20anos
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O Polo de Empregabilidade Inclusivo – PEI Centro dedica-se à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apoiando-as em seu processo de contratação e sua permanência nas empresas. Pessoas com deficiência intelectual, como a síndrome de down, também são atendidas pelo Polo que, no contexto da pandemia atual, segue prestando serviço ao público com a devida atenção a medidas de proteção contra a COVID19. Para maior controle da ocupação do espaço do Polo, os atendimentos presenciais estão disponíveis em horário reduzido e com agendamento prévio. Venha conhecer o trabalho do PEI Centro, entrando em contato por meio do e-mail ou pelo whatsapp (11) 93145-8212. Cadastre seu currículo e agende seu atendimento. #PCD #PEICentro #ITSBrasil
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Ao longo do ano de 2017, o ITSBrasil atuou no Programa De Braços Abertos, da @prefsp Prefeitura de São Paulo, contribuindo com sua experiência da metodologia do Emprego Apoiado e da Economia Solidária, em benefício de pessoas em situação de rua e adictas. Após a preparação e formação dos técnicos para o contato com o público, a equipe se dedicou a mapear instituições atuantes na região e as principais demandas dos beneficiários do Programa. Além da sensibilização realizada em hotéis, albergues e casas de oração na região, a população em situação de rua e adicção era convidada a participar de atividades de formação em Economia Solidária em áreas como coleta seletiva e reaproveitamento de resíduos de construção civil. A partir do mapeamento inicial do público atendido pelo Programa, foi realizada uma frente de ações específicas voltadas à população LGBTQIA+ presente nesses espaços. Como resposta a demandas desse público, foi incluída a formação na área da beleza – maquiagem, cabelo e demais tratos estéticos, visando a geração de renda do grupo em situação de vulnerabilidade. #TBTITSBrasil #DeBraçosAbertos #EconomiaSolidaria #LGBTQIA+
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Na próxima terça, 29/06, às 17h, o ITSBrasil convida a todos para a live “Direitos LGBTQIA+ no Brasil: a criminalização da LGBTfobia e outras demandas pela igualdade”. Serão nossas convidadas neste bate-papo a advogada atuante nos Direitos Humanos e Direito homoafetivo, @fvm_adv Fabiana Villela Magalhães, e a arquiteta e técnica de fabricação digital do FAB LAB LIVRE SP, @wonderoxies Marcix Basso. Com apresentação e condução do presidente do ITSBrasil, @luizotavio_alencar Luiz Otávio Alencar, discutiremos o marco histórico da criminalização da homotransfobia, seu impacto sobre a população LGBTQIA+ no Brasil, dificuldades na prática e no acesso à lei e outras demandas no país. Acesse o Facebook do ITSBrasil (/itsbrasil.institutodetecnologiasocial) e participe com seu comentário ou pergunta. Esperamos você por lá! #ITSBrasil #LGBTQIA+ #OrgulhoLGBTQIA+ #LGBTfobiaécrime Este conteúdo está ligado à ODS 10 – Redução das Desigualdades na Agenda 2030 da Estratégia ODS.
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A criminalização da homotransfobia (homofobia e transfobia) é uma demanda histórica do movimento LGBTQIA+ no Brasil. Em 2019, após muitas décadas de reivindicações, o Brasil tornou-se o 43º país a criminalizar a homotransfobia no mundo. Na ocasião, o Supremo Tribunal Federal equiparou a homotrasfobia ao crime de racismo, buscando enquadrá-la como discriminação e preconceito até que uma lei específica fosse criada por parte do Congresso Nacional. Tal conquista, no entanto, traz uma série de demandas que condicionam o bom cumprimento da lei em favor de pessoas LGBTQIA+, entre elas, a educação da população para o conhecimento da lei e a capacitação de delegacias e agentes públicos para o atendimento das ocorrências. Em 13 de Junho, a decisão do STF completou dois anos. Qual terá sido seu impacto sobre a população LGBTQIA+ no Brasil e o que ainda precisa ser implementado para fazer valer sua defesa frente à violência no país onde mais se mata pessoas LGBTQIA+ no mundo? Para discutirmos essas e outras questões sobre o tema, convidamos a todos para a live “Direitos LGBTQIA+ no Brasil” com duas convidadas muito especiais: @fvm_adv Fabiana Villela Magalhães, advogada atuante no Direito Homoafetivo e @wonderoxies Marcix Basso, arquiteta e técnica de fabricação digital do FAB LAB LIVRE SP. Com condução e apresentação do presidente do ITSBrasil, @luizotavio_alencar Luiz Otávio Alencar, terça-feira, 29/06, às 17h. Salve esta data e acompanhe em nossas redes mais informações. #ITSBrasil #LGBTQIA+ #OrgulhoLGBTQIA+ #Homotransfobiaécrime Este conteúdo está ligado à ODS 10 – Redução das Desigualdades na Agenda 2030 da Estratégia ODS. Foto de Brett Sayles no Pexels.
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Após a amplamente empregada GLS – Gays, Lésbicas e Simpatizantes – até a década de 1990, a sigla tem sido transformada continuamente, acompanhando o crescimento e a abrangência do próprio movimento de lutas em prol da igualdade de direitos da comunidade. A alteração da primeira letra como L (de lésbicas) em lugar de G (de Gays), visou conferir maior protagonismo às Lésbicas. Além disso, a mudança para LGBT incluiu, pela primeira vez, Bissexuais e Transgêneros à sigla. Atualmente, a sigla tem sido utilizada sob a forma LGBTQIA+, incluindo e unindo outros aspectos de gênero e sexualidade, sendo Q, de “Queer”, I, de Interssexuais, A, de Assexuais e o sinal de adição que indica a existência de ainda outras manifestações não contempladas diretamente. Para além de denominações, a sigla e suas alterações provocam a reflexão de todos sobre a diversidade humana e a necessidade de construirmos um mundo de respeito às diferenças e direito à igualdade. #ITSBrasil #LGBTQIA+ #MesDoOrgulho Este conteúdo está ligado à ODS 10 – Redução das Desigualdades na Agenda 2030 da Estratégia ODS.
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Com base em sua experiência de atuação na empregabilidade de pessoas com deficiência sob a metodologia do Emprego Apoiado, o ITSBrasil apresenta o curso on-line “Estratégias de empregabilidade de pessoas com deficiência baseadas nos princípios do Emprego Apoiado”, destinado a gestores públicos, empresas, entidades, ONGs, institutos, conselhos de Direitos das Pessoas com Deficiência. O curso é apresentado sob metodologia didática, com palestras ao vivo, apresentação de casos, depoimentos de PCDs e profissionais de RH e dinâmicas interativas com os participantes. Saiba mais escrevendo para o e-mail , e participe! #ITSBrasil #PCD #EmpregabilidadePCD #Acessibilidade
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O destaque do ITSBrasil de hoje é para @wonderoxies Marcix Basso, técnica do @fablablivresp, nascida na Vila Industrial, bairro da zona leste de São Paulo, e que hoje vive na região central da cidade. Marcix, 24 anos, formou-se em arquitetura e urbanismo e, além do trabalho na rede de laboratórios de fabricação digital operada pelo ITSBrasil, desenvolve performances artísticas como maquiadora e drag queen: “A arte me salvou e ajudou a redefinir meus padrões, quebrando paradigmas e estereótipos de gênero, hoje eu posso ser o que ou quem eu quiser”, conta. No Brasil, a trajetória de lutas da população LGBTQIA+ resultou na ampliação de seus direitos civis e na criminalização da homofobia. No entanto, tais conquistas ainda se mostram incompletas no país onde mais se mata LGBTQIA+ no mundo. Segundo pesquisa da Fundação Oswaldo Cruz com dados do @sus.brasil Sistema Único de Saúde, a cada uma hora uma pessoa LGBTQIA+ é agredida no Brasil. Esse dado, somado ao número de ocorrências não notificadas, demonstra o alto grau de letalidade e violência contra essa população no país. [Cont. nos comentários]
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O Polo de Empregabilidade Inclusivo – PEI Centro dedica-se à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apoiando-as em seu processo de contratação e sua permanência nas empresas. No contexto da pandemia atual, o PEI Centro segue atendendo o público com a devida atenção a medidas de proteção contra a COVID19. Para maior controle da ocupação do espaço do Polo, os atendimentos presenciais estão disponíveis em horário reduzido e com agendamento prévio. Entre em contato por meio do e-mail ou pelo whatsapp (11) 93145-8212, cadastre seu currículo e agende seu atendimento. #PCD #PEICentro #ITSBrasil Imagem: href="https://br.freepik.com/fotos/escola">Escola foto criado por freepik - br.freepik.com
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Neste mês, o ITSBrasil voltará sua ocupação nas redes para o tema do orgulho LGBT+, unindo-se a organizações e figuras públicas de todo o mundo que comemoram, em 28 de Junho, o Dia Internacional do Orgulho LGBT+, reforçando a luta política por direitos civis e igualdade em todos os aspectos da vida a pessoas de todos os espectros de gênero e orientação sexual no mundo. A data marca a Revolta de Stonewall, ocorrida em 1969, no bar Stonewall Inn, que concentrava o público LGBT+ de Nova York, nos Estados Unidos. Os frequentadores, reagindo à repressão policial que os discriminava com menções ao seu comportamento e à sua vestimenta, externalizaram publicamente a violência, o constrangimento e a marginalização a que eles, e milhares de outros, eram submetidos na sociedade. No ano seguinte, milhares de pessoas reuniram-se para relembrar a revolta ocorrida, dando início às paradas LGBT+ que atualmente ocorrem em diversos países no mundo. Desde então, muitas transformações ocorreram, no respeito às diferenças e na garantia de igualdade de direitos. No entanto, o Brasil figura, há mais de uma década, como o país mais violento para a população LGBT+, concentrando um alto índice de assassinatos, rejeição familiar, marginalização econômica e outras vulnerabilidades sociais. Em nossa programação, apresentaremos destaques, entrevistas, lives e outros conteúdos pertinentes para refletirmos sobre o tema. Este conteúdo está ligado à ODS 10 – Redução das Desigualdades na Agenda 2030 da Estratégia ODS.
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A @cooperapas – Cooperativa Agroecológica dos Produtores Rurais e de Água Limpa da Região Sul de São Paulo – existe e resiste, desde 2011, no objetivo de fortalecer o trabalho das pessoas do campo, produzir alimentos saudáveis e preservar o meio ambiente. Sua criação remonta ao contexto de 1992, quando houve um grande êxodo rural na região do extremo sul de São Paulo devido à desvalorização do trabalho no campo. A partir desse cenário, @lia.goes.14 começou a procurar meios de fortalecer a agricultura familiar desta região. E, em 2006, o esforço coletivo empreendido em torno dessa meta resultou na criação da Casa de Agricultura Ecológica, dentro da @subprefeituraparelheiros, para assistência técnica e ajuda aos agricultores. A agricultura orgânica foi então fortalecida em torno da Casa de Agricultura, que reuniu agricultores dispostos a iniciá-la na região. Esse foi o embrião da Cooperapas, que hoje incentiva e ajuda os empreendedores rurais da região na comercialização de sua produção. Segundo Lia, o trabalho de fortalecimento da produção rural por parte da cooperativa tem repercussão positiva também sobre outros aspectos da vida na região: “Os empreendedores rurais vêm resgatando a cultura agrícola dos nossos antepassados e isso também proporciona o turismo rural para aqueles que querem voltar ao passado através da agricultura e da gastronomia afetiva”, explica. O turismo rural promovido pela cooperativa tem como atividades o “dia de campo”, o “colhe e pague” e vivências rurais marcantes para quem busca o contato com a natureza e o modo de vida rural, estreitando o elo entre consumidores e agricultores em uma grande troca de experiências. [Continua nos comentários]
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Em julho de 2021, a Lei nº 8.236, conhecida como “Lei de Cotas”, completará 30 anos de sua oficialização. Esse marco simbólico nos provoca a reflexão sobre sua construção e seus efeitos ao longo dessas três décadas, os avanços proporcionados por esse regulamento legal e as lacunas ainda a preencher com a ampliação de direitos por parte das pessoas com deficiência na sua inclusão no mercado de trabalho. Na live “Pessoas com deficiência e o mercado sob a Lei de Cotas” os convidados Renato José (@fundacaodorinanowill Fundação Dorina Nowill para Cegos) e @mavbotelho Marcos Botelho (Polo de Empregabilidade Inclusivo – PEI Centro), debatem esse tema sob a mediação de @luizotavio_alencar Luiz Otávio Alencar, presidente do ITSBrasil. 27/05, às 17h, no Facebook do ITSBrasil: /itsbrasil.institutodetecnologiasocial Não perca!
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O @cefaamparelheiros Centro de Formação de Artesãos de Parelheiros surgiu a partir de uma liderança comunitária, o paraguaio Pablo Gomes Picco, marceneiro de lei que iniciou sua marcenaria e estabeleceu sua família no bairro. Tendo notado a falta de profissionais qualificados em marcenaria tradicional e projetos de iniciação profissional dedicados aos jovens na região, mestre Pablo amadureceu a ideia do Centro de Formação e teve o apoio do ITS BRASIL para ir adiante com sua ideia. Em 2008, o projeto saiu do papel em meio a diversas parcerias envolvendo o Ministério de Ciência e Tecnologia do governo federal, a Secretária de Meio Ambiente da prefeitura de São Paulo e a subprefeitura de Parelheiros e, em 2009, iniciou suas atividades. Desta data até nossos dias, o CEFAMM-PA se tornou uma forte referência para toda a cidade, reunindo alunas e alunos da comunidade local e também de outras regiões. Além da oportunidade de qualificação profissional, o CEFAMM-PA oferece uma verdadeira transformação social, individual e coletiva, com retorno de melhorias para o próprio bairro. O arquiteto Samuel Paixão Oliveira, 30 anos, demonstra esse potencial de transformação em sua própria trajetória: de aluno do Centro de Formação, passou a profissional marceneiro, professor de marcenaria artesanal tradicional e coordenador de seu próprio local de aprendizado, o CEFAAM-PA: “A maioria dos alunos e alunas que daqui garantiram uma nova oportunidade de trabalho ou empreendimento, saiu também como uma visão diferente de comunicação com sua comunidade, escapando ao senso comum de que a transformação vem apenas dos governantes. Assim, percebemos que nossos alunos se tornam mais críticos e dispostos a transformar, criar propostas e agir”, declara. [continua nos comentários]
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@jupontodias tem 39 anos e nasceu no bairro do Jd. Angela, periferia da zona sul da cidade de São Paulo. Formada em Propaganda e Marketing, atuou na área ao longo de 12 anos em empresas nacionais e multinacionais. Em 2016, realizando trabalhos voluntários de comunicação, começou a refletir sobre a possibilidade de iniciar uma agência de comunicação na periferia, tendo em vista a escassez de serviços de comunicação nessa área da cidade. No ano seguinte, cria a agência de comunicação popular @boralacomunicacao: “A Bora Lá surge com o propósito de oferecer comunicação visual e estratégias de lançamentos de produtos e eventos culturais e sociais para negócios da periferia”, explica. Em 4 anos de existência, a Agência já atendeu a mais de 300 negócios, ocupando um espaço de destaque entre os empreendimentos da região. No início de 2020, a pandemia que chegou ao país levou ao fechamento do comércio e a restrições de contato que impactaram fortemente a economia brasileira, atingindo principalmente os trabalhadores informais e pequenos empreendedores – que correspondem aos principais clientes da Agência. Segundo dados do IBGE, o Brasil tem para o primeiro trimestre de 2021, uma taxa de 14,4% de desocupação entre a população do país: “Muita gente ficou em choque no começo, sem saber o que fazer. Como a pandemia se estendeu, as pessoas estão tentando novas formas e modos de pensar em como ter uma presença mais digital, mas a grande maioria ficou sem trabalho”, conta. Diante do cenário de crise, a Bora Lá protagonizou, junto a outros parceiros da região, a criação voluntária de um catálogo de divulgação coletiva de informações, negócios e serviços com o objetivo de impulsionar as vendas dos empreendimentos locais. [continua nos comentários]
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O Polo de Empregabilidade Inclusivo – PEI Centro dedica-se à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apoiando-as em seu processo de contratação e sua permanência nas empresas. No contexto da pandemia atual, o PEI Centro segue atendendo o público com a devida atenção a medidas de proteção contra a COVID19. Para maior controle da ocupação do espaço do Polo, os atendimentos presenciais estão disponíveis em horário reduzido e com agendamento prévio. Entre em contato por meio do e-mail ou pelo whatsapp (11) 93145-8212, cadastre seu currículo e agende seu atendimento. #PCD #PEICentro #ITSBrasil
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Santo Dias da Silva nasceu em Terra Roxa, município do Estado de São Paulo em 1942. Na década de 1960, Santo Dias @santodias migrou para a capital, estabelecendo-se em Santo Amaro, região de grande concentração industrial à época. Desde a juventude, no interior paulista, Santo Dias já havia participado de um movimento por melhores condições de trabalho e salário em favor dos trabalhadores da Fazenda Guanabara e, em São Paulo, passa a integrar a Pastoral Operária, em um contexto de grande agitação dos movimentos sociais e repressão política por parte da ditadura militar. O intenso trabalho de base realizado nas fábricas da cidade transformou Santo Dias em uma grande liderança do movimento operário. Em 30 de outubro de 1979, Santo Dias, apoiando um piquete no bairro de Socorro, tenta dialogar com forças policiais para a libertação de um manifestante preso, mas é assassinado pelo policial militar Herculano Leonel. Em 31 de outubro, 30 mil pessoas acompanharam seu enterro, protestando contra sua morte. Condenado em julgamento em 1982, Herculano Leonel foi absolvido pelo Tribunal de Justiça Militar em 1983. Por sua militância em favor dos trabalhadores e trabalhadoras, e por sua vida interrompida pela ação violenta do Estado, Santo Dias tornou-se um símbolo de luta, e seu nome está presente em ruas e parques da cidade, além de intitular o Prêmio Santo Dias de Direitos Humanos da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo e o Centro Santo Dias de Defesa dos Direitos Humanos da Arquidiocese de São Paulo. Na foto, de Nair Benedicto, operários protestam contra o assassinato de Santo Dias em sua missa de sétimo dia, na Catedral da Sé. #PrimeiroDeMaio #SantoDias #DireitosHumanos
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Neste mês de maio, em que comemoramos o Dia Mundial dos Trabalhadores, abordaremos o tema do trabalho em seus múltiplos alcances: das modificações tecnológicas impostas pela Indústria 4.0 à dinâmica do trabalho, da relação entre o mercado de trabalho, pessoas com deficiência e legislações trabalhistas, passando pelo destaque a lideranças comunitárias e históricas que inspiraram a luta por condições melhores de vida e trabalho aos trabalhadores do campo e da cidade, até a situação de vulnerabilidade em que se encontram os milhares de desempregados da atualidade na maior crise sanitária já vivida pelo país. No #TBTITSBrasil de hoje, disponibilizamos para download gratuito “A face humana da crise reage”, publicação da Revista “Conhecimento – Ponte para a vida” do ITS BRASIL. A Revista circulou entre 2007 e 2010 e, nesta edição, refletiu sobre a crise econômica de 2008, seu impacto sobre a sociedade e a importância dos movimentos sociais e organizações não governamentais diante daquele cenário. Estão presentes nas reportagens e artigos desta edição Leonardo Boff, Emir Sader, Paul Singer, Marcio Pochmann, Rodrigo Rollenberg, Maria Laura Canineu e Rubens Naves, entre outros. Muitas das reflexões colocadas na publicação entram em diálogo com o cenário atual e contribuem para o entendimento do nosso mundo e suas demandas sociais e tecnológicas. Acesse o link na bio e baixe gratuitamente. #TBTITSBrasil #DiaMundialdosTrabalhadores #PrimeiroDeMaio
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Conheça experiências de inclusão profissional de pessoas com deficiência e como a metodologia do Emprego Apoiado pode apoiar sua empresa. Com Célia Leão (Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência) e Patrícia Ellen (Secretaria do Desenvolvimento Econômico). Vagas limitadas. 27/04 das 10h às 11h30. Inscreva-se no link: https://cutt.ly/Dv7wuY8. Não perca!
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Em 2021, o Censo do IBGE contará, pela primeira vez na história, com perguntas sobre o Transtorno do Espectro do Autismo. Dessa maneira, o país poderá consolidar números quantitativos da população com autismo no Brasil, assim como sua distribuição no território. Tais informações serão importantes na elaboração de políticas públicas direcionadas a essa faixa específica da população. Para além dos estereótipos e preconceitos, as pessoas com autismo, como quaisquer outras, apresentam trajetórias e narrativas diversas. Glauco Comanetti, de 36 anos, nasceu em São Bernardo do Campo e mora em Santo André, no Estado de São Paulo. Após um ano em terapia, Glauco passou a lidar melhor com o diagnóstico do autismo. Formou-se em odontologia, atuando profissionalmente em clínicas dentárias, e atualmente trabalha no atendimento ao cliente em uma farmácia. Sua atual colocação profissional aconteceu a partir do atendimento do PEI Centro – Polo de Empregabilidade Inclusivo, que atua na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio da metodologia do Emprego Apoiado. Em 2007 a ONU instituiu a data de 02 de Abril como o Dia Mundial de Conscientização do Autismo com o objetivo de chamar a atenção da sociedade para o Transtorno do Espectro do Autismo e combater preconceitos que, segundo Glauco, ocorrem quando as pessoas não sabem lidar com o autismo: “Elas não sabem o que fazer. Custaram a me entender, só na conversa mesmo isso se resolve”, declara. Para combater o preconceito, a receita de Glauco é o acesso à informação: “estudar a respeito do autismo e não ignorar as informações. Não ser preguiçoso e ter mais atenção com a gente.”, considera. No que se refere à vida profissional das pessoas com autismo, Glauco também acredita que medidas educativas possam contribuir: “Ensinar funcionários a lidar com a situação e colocar isso em prática em todas as áreas, fazendo mais cursos on-line e debatendo mais sobre o tema. Espero que futuramente isso melhore.” #ITSBrasil #Autismo #DiaMundialAutismo #PCD #CombateAoPreconceito
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Em 8 de abril comemora-se o dia nacional do Sistema Braille no Brasil. O sistema foi criado em 1824 pelo francês Louis Braille que, à época, tinha apenas 15 anos de idade e era cego desde a infância. O Braille é um sistema de escrita e leitura tátil baseado em no sistema de comunicação Escrita Noturna, e que permite a leitura e a expressão de pessoas cegas em qualquer idioma de alfabeto ocidental. A partir da Reforma Ortográfica da Língua Portuguesa de 1940, o Braille passou a ser adaptado no Brasil e, em 1999, a Comissão Brasileira do Braille iniciou, junto a uma comissão portuguesa, a consolidação da Grafia Braille para a Língua Portuguesa, concluída em 2002. O estabelecimento oficial do Braille no país tem proporcionado às pessoas com deficiência visual maior acessibilidade, garantindo o direito de acesso à cultura, educação, mercado de trabalho, entre outras necessidades cotidianas. #ITSBrasil #SistemaBraille #Acessibilidade
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O destaque de hoje é Edilene Nascimento, gerente executiva do ITSBrasil. Nascida e residente na cidade de São Paulo, Edilene formou-se em pedagogia e recursos humanos, e é pós-graduada em psicologia organizacional pela UNISA - Universidade de Santo Amaro. Depois de ter atuado por oito anos na área do ensino infantil, conheceu o ITSBrasil em 2002, iniciando sua trajetória dentro da instituição como assistente administrativo. Até chegar à função que ocupa atualmente, Edilene passou por diversos cargos como técnica administrativa, analista contábil e analista administrativo financeiro. Em outubro de 2019, foi promovida a gerente executiva: “Eu sabia que seria um desafio grande, mas ter o apoio de uma boa equipe me trouxe segurança e motivação”, revela. Em apenas dois meses, o ano de 2020 teve início e também a pandemia da Covid19, impondo grandes transformações em todos os aspectos da vida: desde as relações pessoais ao mundo do trabalho. “Como toda mulher, tive que me organizar numa nova rotina de trabalho home-office, conciliando os papéis de mãe, esposa e profissional”. Neste mês de março, refletimos especialmente sobre a condição das mulheres na sociedade, e as principais metas rumo à igualdade de gênero. “Para mim, o dia 8 de março é uma celebração – uma comemoração por todas as vitórias que as mulheres conquistaram até aqui, sejam grandes ou pequenas, individuais ou coletivas, mas sempre com muita luta. Hoje, a mulher tem consciência de sua importância e seu lugar no mundo, mas é nesta data que todos os olhares se voltam para ela e a homenageiam”. Além dos avanços a comemorar, ainda há muito a ser feito: “Apesar do reconhecimento, todos os dias somos desafiadas a conquistar a igualdade de gênero dentro de nossas casas, no nosso trabalho e em nossas relações, porque a igualdade reconhecida no diálogo nem sempre se dá na prática. Somos fortes, corajosas, determinadas e ativas, e ajudamos na construção de um mundo mais justo, tolerante, com mais respeito ao próximo e à natureza, para todos”. #ITSBrasil #DestaqueITSBrasil #8M #IgualdadeDeGenero
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Em 04 de outubro de 2017, a cofundadora do ITSBrasil, Irma Passoni, participou do debate “Mulheres e Lutas na periferia de São Paulo”, realizado na livraria @taperatapera Tapera Taperá. Passoni relatou sua experiência como militante do Movimento do Custo de Vida e outros movimentos populares a partir da década de 1970, ressaltando o protagonismo das mulheres na luta por melhores condições de vida nas periferias da cidade. Irma Passoni é ex-deputada estadual pelo MDB (1979-82) e federal pelo PT (1983-85). A experiência na luta do Movimento do Custo de Vida representa uma base fundamental na criação do ITSBrasil. Além de Irma Passoni, estiveram presentes Natália Szermeta – Coordenadora do MTST, em São Paulo, Alana Moraes – Doutoranda pelo Museu Nacional/UFRJ que compõe o Urucum Pesquisa-Luta e Thiago Monteiro – Mestre em História Social pela USP, autor do livro “Como pode um povo vivo viver nesta carestia: o Movimento do Custo de Vida em São Paulo (1973-1982)”. #TBTITSBrasil
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O PEI Centro – Polo de Empregabilidade Inclusivo – é uma ação que integra o Programa “Meu Emprego, Trabalho Inclusivo” do @governosp Governo do Estado de São Paulo. Suas atividades são executadas pelo ITSBrasil, sob gestão da @pessoacomdeficienciasp Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). Sob a metodologia do “Emprego Apoiado”, o Polo promove a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência, contribuindo para a retenção e realização desses profissionais no mercado de trabalho. Acesse o site http://trabalhoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br/, confira mais informações e inscreva-se para participar do programa. Tire suas dúvidas por meio dos canais: ou Whatsapp (11) 98161-5597. #ITSBrasil #PCD #PessoaComDeficiência #Acessibilidade #EmpregabilidadeInclusiva #PEICentro
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Em 07 de março de 2018, no calendário comemorativo de homenagem às mulheres, o Senado Federal entregou o Diploma Bertha Lutz às 26 mulheres constituintes que participaram da elaboração da Constituição de 1988. Entre as 26 homenageadas, Irma Passoni, uma das fundadoras do ITS BRASIL. O Senado Federal entrega anualmente o Diploma Bertha Lutz a personalidades que tenham oferecido contribuições relevantes à defesa dos direitos da mulher e questões do gênero no Brasil. Apelidadas pela imprensa e políticos na época de “Lobby do Batom”, as 26 ex-deputadas foram fundamentais no processo de elaboração da Constituição – algumas delas chegaram a apresentar mais de 200 emendas à Constituição – contribuindo para a igualdade de direitos entre homens e mulheres no Brasil.* [*Texto do site oficial do ITS BRASIL. Acesse o link na bio para conferir a íntegra da matéria]. #TbtITSBRASIL #ITSBRASIL #Direitoshumanos #lugardemulheréondeelaquiser ##mulheresnapolitica #constituinte #constituinte1988
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Hoje nosso destaque é Tais Goularte, 27 anos, técnica de fabricação digital do FAB LAB LIVRE SP. Tais atua na rede há dois anos e meio, e é responsável por ministrar cursos e oficinas, além de auxiliar os usuários no desenvolvimento de projetos. Essas são algumas das tarefas cumpridas pela equipe técnica da rede, que atualmente conta com 26 profissionais de experiências e perfis diversos. Tais veio da moda e, até chegar ao FAB LAB LIVRE SP, seguia seu sonho de infância: ser estilista: “Fui direto da escola para a faculdade [de design de moda] e lá desenvolvi a paixão pela pesquisa e criação, que sempre foram os meus objetivos. Depois de trabalhar com vendas para pagar a faculdade, comecei a trabalhar em confecção onde conheci todo o processo de produção da moda e trabalhei de uma ponta à outra: desde a criação com os estilistas até montagem de vitrine da loja”. O ramo têxtil e de confecção representa uma das maiores indústrias do mundo, gerando mais de 9 milhões de empregos diretos e indiretos no Brasil. No entanto, apesar da relevância econômica positiva, o setor tem sido reconhecido como um grave foco de exploração do trabalho escravo – que tem mulheres como principais vítimas –, além de representar um grande impacto ambiental. Esses dados, vivenciados por Tais no cotidiano de seu trabalho, foram determinantes na busca por uma outra lógica de produção: “Mesmo amando minha área, meu trabalho não condizia com princípios que eu defendia como a sustentabilidade e trabalho em equipe e, em um momento de busca, encontrei no FAB LAB LIVRE SP uma forma de canalizar toda a possibilidade de criação que eu tinha dentro de mim para desenvolver projetos que fossem além da moda, indo pelo caminho do design”. [Continua nos comentários]
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O ITS BRASIL, por meio do Programa “Meu Emprego, Trabalho Inclusivo”, do @governosp Governo do Estado de São Paulo, promove a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apoiando empresas na contratação e retenção desses profissionais. O Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI) Centro é uma ação que integra este programa e suas atividades são executadas pelo ITS BRASIL sob a gestão da @pessoacomdeficienciasp Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). Para saber mais sobre o PEI Centro, acesse o link da bio. Para participar, inscreva sua empresa no site http://trabalhoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br e tire suas dúvidas no e-mail e Whatsapp (11) 98161-5597. #empregoapoiado #itsbrasil
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Apesar de a presença feminina na ciência e na tecnologia estar notadamente maior nos últimos anos, muitos desafios ainda se apresentam na vida das mulheres que escolhem exercer profissões nessas áreas, assim como ainda são poucas as meninas que sonham com essas carreiras. Jaqueline Mendonça tem 31 anos, é estudante do último ano de engenharia civil e mora em Cidade Tiradentes, bairro da zona leste da cidade, onde também nasceu. Em 2019, Jaqueline fez parte do projeto Residência Maker, do FAB LAB LIVRE SP. O projeto, executado a partir de um edital público que selecionou três participantes, convidou as residentes para atuarem no laboratório Cidade Tiradentes. Jaqueline fez sua inscrição no edital cujo resultado a surpreendeu: “Eu me inscrevi sem nenhuma pretensão de ser selecionada. Porque pensei: “como vão selecionar uma pessoa periférica, que mora assim tão longe?”. Quando fui selecionada, não acreditei! Outras pessoas podem pensar assim também, não acreditando que são capazes, até que alguém dá uma oportunidade.” Além da capacitação em fabricação digital conduzida por técnicos e coordenadores do ITS BRASIL que atuam no FAB LAB, o projeto – que teve como tema a habitação – incluiu a criação, com fabricação digital, de uma solução para um problema enfrentado na região e beneficiando a comunidade local: “O impacto do Residência Maker para mim foi muito maior porque eu moro ali, e trazer algo para aquela comunidade foi muito importante. A gente buscou, com os moradores da região, o que a gente poderia fazer para ajudar. Fizemos uma pesquisa, fomos a algumas ONGs e falamos com mães, para entender o que eles buscavam. O contato direto com a população tinha a intenção de garantir que o trabalho fosse algo verdadeiro”, conta Jaqueline.
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Entre 2007 e 2009, o ITS Brasil atuou em parceria com a Fundipesca no projeto Marisqueiras, no subúrbio ferroviário de Salvador, beneficiando as comunidades de Tubarão, Escada, Gameleira, Periperi, Tororo e Paripe. A mariscagem é uma atividade exercida majoritariamente por mulheres e nem sempre é reconhecida como atividade de pesca pelos órgãos oficiais. No entanto, para muitas marisqueiras, esta é sua única fonte de sobrevivência. As marisqueiras, em geral acumulam, ainda, a responsabilidade de chefes de família, cuidando dos filhos e provendo financeiramente seu sustento. A participação do ITS Brasil no projeto envolveu a doação de 20 canoas fabricadas em fibra de vidro e demais compostos químicos, com bordas de madeira e compartimento de proa, todas construídas pela Fundipesca. Além da doação das canoas, o projeto incluiu a capacitação de 15 mulheres para sua manutenção e manejo adequado dos mariscos, desde sua captura até a comercialização, identificando problemas no processo produtivo e soluções práticas para a melhor qualidade de vida das comunidades do entorno. O trabalho desenvolvido junto às marisqueiras proporcionou a redução do tempo gasto para o alcance de locais propícios à mariscagem, além do aumento das condições de segurança proporcionado pelo uso de embarcações mais estáveis. O acesso a melhores áreas de captura de mariscos também resultou no incremento da produção tendo, consequentemente, impacto na geração de renda e autonomia das mulheres. #TBTITSBrasil #ITSBrasil #ProjetoMarisqueiras #Fundipesca Texto alternativo #paratodosverem. Descrição da imagem. Na foto, cinco mulheres estão sentadas, lado a lado. As mulheres são negras, têm os cabelos presos, vestem roupas leves e coloridas, de verão. Elas aparentam ter entre 30 e 60 anos, e estão atentas a algo que está alguém está dizendo ou mostrando, mas que não aparece na imagem. Fim da descrição.
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Em junho de 2021 o ITS BRASIL completará 20 anos de fundação, e como parte das comemorações desta data tão importante, lançamos uma nova identidade visual, atualizando o elemento que identifica a instituição que, há duas décadas, temos construído. Desde o último ano, estamos acompanhando grandes transformações no mundo, engendradas por uma das maiores crises sanitárias dos últimos séculos. É fundamentalmente nesse momento que o ITS BRASIL reafirma seu compromisso no esforço permanente de criar um mundo melhor, para todas as pessoas mas, sobretudo, beneficiando quem mais necessita de mudanças e melhorias. Em nosso novo símbolo, representamos pessoas, que se movimentam harmônica e conjuntamente, em um arco que manifesta a ponte entre necessidades e soluções que sempre buscamos criar por meio da tecnologia social. Tudo isso sob o colorido da diversidade: ressaltando as diferenças que nos constituem e nos valorizam. A partir de agora você verá também em nossas publicações o logo da Agenda 2030, plano de ação global de iniciativa da Organização das Nações Unidas. O plano é composto por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável com 169 metas para a erradicação da pobreza e promoção da vida digna até 2030. A cada publicação você acompanhará um ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável) sinalizado, e poderá saber mais sobre como o ITS BRASIL está trabalhando para o alcance desses objetivos. Siga as redes do ITS BRASIL para conferir essas e outras novidades. #ITSBrasil #ITSBrasil20anos
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A desigualdade de gênero é uma realidade enfrentada por mulheres em todo o mundo. No entanto, recortes de etnia, idade e orientação sexual, por exemplo, resultam em uma experiência de desigualdade específica por parte das mulheres. Assim, mulheres com deficiência vivenciam uma camada a mais de desigualdade e discriminação. Elas são maioria entre as pessoas com deficiência no Brasil: segundo o IBGE (Censo 2010), 26,5% são mulheres, contra 21,2% de homens – e sofrem duplamente o estigma da fragilidade e da dependência, estando mais suscetíveis a diversas formas de violência e opressão. O ITS BRASIL, por meio do trabalho desenvolvido no PEI Centro – Polo de Empregabilidade Inclusivo, acompanha diariamente histórias de mulheres com deficiência que buscam, no polo, auxílio para transpor barreiras. Simone do Carmo Menis, pessoa com deficiência intelectual, tinha no ensino fundamental incompleto um impedimento na procura por um emprego: “como mulher com deficiência, encontrei muitas dificuldades, entre elas, a escolaridade. Ficou difícil conseguir um emprego”, declara. Políticas públicas, projetos e demais iniciativas, construídos com base nas diferentes demandas das mulheres, com as particularidades que as intersecções apresentam, podem contribuir positivamente para a igualdade de gênero na sociedade. O PEI Centro, sob a metodologia do Emprego Apoiado, insere pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal, considerando suas demandas específicas, e potencializando as suas habilidades. Atualmente, Simone atua na área operacional de uma empresa em São Paulo, e destaca: “como tenho 10 anos de experiência em Auxiliar de limpeza, procurei o PEI Centro e recebi apoio e atenção sobre a área que eu procurava, foi um pouco difícil por conta dos meus documentos, mas deu tudo certo. Hoje me sinto feliz e gosto muito do que faço e do lugar onde trabalho. Conheci pessoas novas que me ajudam e me ensinam muito. Passei por muitas dificuldades, mas hoje eu venci.” Neste 8 de Março, o ITS BRASIL parabeniza as mulheres, reconhecendo desafios e promovendo ações rumo a igualdade, inclusão e acessibilidade de todas as mulheres e meninas. #8M #MulherComDeficiência #Acessibilidade
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Em comemoração do Dia Internacional da Mulher, o Instituto de Tecnologia Social – ITS BRASIL realizou, em 7 de março de 2019, o evento “Tecnologia é assunto de mulher, sim – Desafios e Possibilidades”, na Hemeroteca da Biblioteca Mário de Andrade em São Paulo. O encontro teve o objetivo de reconhecer e homenagear a contribuição histórica das mulheres na ciência e tecnologia e discutir os desafios contemporâneos de sua participação diante da revolução tecnológica em curso. Estiveram presentes no evento Pasqualina Sinhoretto e Irma Passoni, fundadoras do ITS BRASIL, além de membros do projeto Emprego Apoiado, diretoras, coordenadoras, funcionárias da limpeza e recursos humanos, além das técnicas dos laboratórios FAB LAB LIVRE SP. Em sua exposição de abertura do evento, Passoni recapitulou a história do Dia Internacional da Mulher, com ênfase na participação feminina em lutas e conquistas sociais no Brasil. A fala das técnicas dos laboratórios destacou o papel da representatividade feminina em sua área de atuação, ainda predominantemente masculina. A presença das mulheres – que somam no país apenas 20% dos 580.000 profissionais do ramo tecnológico – figura como um elemento transformador na perspectiva de futuro de crianças e adolescentes frequentadores das unidades em que trabalham, influenciando mudanças no imaginário da população em geral. A intersecção entre os temas tecnologia, mulher e inclusão da pessoa com deficiência ocorreu no relato de Amélia Souza Pereira. Com uma deficiência decorrente de um acidente doméstico, e sem nenhum conhecimento técnico prévio, Amélia passou a frequentar cursos no FAB LAB LIVRE SP e criar e produzir inventos que auxiliam o cotidiano de pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. A maciça presença feminina nos quadros do Instituto e nos laboratórios do FAB LAB LIVRE SP demonstrou o compromisso da instituição com a inclusão de mulheres neste mercado, oferecendo oportunidades e contribuindo para o combate da desigualdade de gênero.
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Estamos iniciando março, mês em que comemoramos o Dia Internacional da Mulher, e seguindo essa data tão significativa, destacaremos a contribuição que 25 mulheres cumprem no trabalho desenvolvido pelo ITS BRASIL. Nas publicações especiais deste mês, vamos refletir coletivamente sobre os desafios que ainda temos de enfrentar rumo à igualdade de gênero no meio técnico e científico e em como a tecnologia social pode beneficiar mulheres em diversos contextos sociais. Acompanhe nossas publicações e participe das discussões sobre o tema.
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O ITS BRASIL, por meio do Programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo, do Governo do Estado de São Paulo @governosp , promove a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apoiando empresas na contratação e retenção desses profissionais. O Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI) Centro é uma ação que integra este programa e suas atividades são executadas pelo ITS BRASIL sob a gestão da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência @pessoacomdeficienciasp (SEDPcD). Para saber mais sobre o PEI Centro, acesse o link da bio. Para participar, inscreva sua empresa no site www.trabalhoinclusivo.com.br e tire suas dúvidas no e-mail e Whatsapp (11) 98161-5597. #EmpregoApoiado #ItsBrasil #PCD #Acessibilidade #Inclusão #PEIcentro
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#TbtITSBRASIL #ITSBRASIL #Centrodeformaçãodeartesãos #FEMA O Projeto CEFAAM (Centro de Formação de Artesãos) de Parelheiros, anteriormente chamado “Artes Nascentes”, foi idealizado pelo ITS BRASIL e teve início em 09 de abril de 2009. Por meio dele, diversas oficinas de produção, restauro de móveis e patrimônios beneficiaram dezenas de pessoas. Grande parte delas, segurados do INSS por problemas de saúde ou idade que, participando da formação, puderam refazer sua atuação no mercado de trabalho, empreendendo e gerando renda. A iniciativa aconteceu em parceria com o FEMA - Fundo Especial de Meio Ambiente e ainda está em atividade. Saiba mais sobre o projeto no link da bio.
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Criação e inovação são duas palavras-chave que traduzem o universo dos laboratórios de fabricação digital do FAB LAB LIVRE SP, operacionalizados pelo ITS BRASIL desde sua implementação. Nesses espaços de aprendizagem coletiva e colaborativa, ideias nascem e saem do papel com o auxílio e condução dos técnicos da rede e dos equipamentos disponíveis em cada uma das unidades. Hoje nós destacamos o projeto “Cor para todos”, iniciativa de usuário da rede, que visa a identificação de cores em braile nos lápis de cor, beneficiando pessoas com deficiência visual. Você pode inscrever o seu projeto no endereço fablablivresp.prefeitura.sp.gov.br e também conferir outras ideias cadastradas no site para se inspirar nelas ou mesmo reproduzi-las em algum dos 13 laboratórios da rede. #ItsbrasilFablab #Fablablivresp #inovação #maker
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Em 1º de dezembro de 2020, o ITS Brasil fez parte do evento “Inclusão na prática”, promovido pelo Governo do Estado de São Paulo por meio das Secretarias de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência @inclusaosp e Desenvolvimento Econômico. O evento, que ocorreu de forma remota, contou com mais de 80 expectadores que puderam saber mais sobre as experiências de empresas que já trabalham a inclusão de pessoas com deficiência em seus quadros. Estiveram presentes as Secretárias de Estado Célia Leão e Patrícia Ellen, além de @mvilmaroberto conselheira suplente do ITS Brasil. Acesse o link na bio e confira toda a programação do evento, na íntegra.
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Desde 2002, o ITS BRASIL promove o Fórum Brasileiro de Tecnologia Social e Inovação, reunindo entidades e movimentos sociais que atuam pelo uso da tecnologia à serviço das demandas sociais, construindo coletivamente políticas públicas de ciência, tecnologia e inovação. Em 2005, na ocasião do Fórum, foi lançada a publicação "Tecnologia Social, Sociedade Civil e Inclusão Social": um importante registro sobre o conceito de tecnologia social no país. Acesse o link na bio para baixar gratuitamente essa e outras publicações produzidas pelo ITS BRASIL sobre o tema. #tbtitsbrasil #tecnologiasocial #ciência #inovação
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Neste mês de fevereiro mais uma unidade do FAB LAB LIVRE SP é inaugurada: o laboratório Vila Rubi, localizado em Interlagos. Assim como as demais unidades da rede, oferecerá oficinas, cursos e atendimento na produção de protótipos dos usuários: tudo sob a orientação de equipe técnica qualificada para conduzir o compartilhamento de conhecimento entre todos e todas. Para atender a essa demanda, a unidade está equipada com computadores, softwares livres para criação de desenhos digitais, modelagem 3D e programação; impressora 3D; cortadora a laser; minifresadora CNC; máquina de costura doméstica; ferramentas e equipamentos de marcenaria e de eletrônica. Venha conhecer o laboratório e tudo que ele oferece agendando seu atendimento. O FAB LAB LIVRE SP é operacionalizado pelo ITS BRASIL, que também capacita a equipe de 31 técnicxs e coordenadorxs presente nas 13 unidades da rede. #itsbrasilfablab #fablablivresp
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O ITS BRASIL, por meio do “Programa Meu Emprego, Trabalho Inclusivo”, do Governo do Estado de São Paulo, promove a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apoiando empresas na contratação e retenção desses profissionais. O Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI) Centro é uma ação que integra este programa e suas atividades são executadas pelo ITS BRASIL sob a gestão da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). Para saber mais sobre o PEI Centro, acesse o link da bio. Inscreva sua empresa no site www.trabalhoinclusivo.com.br e tire suas dúvidas no e-mail e Whatsapp (11) 98161-5597. #EmpregoApoiado #PEIcentro #ItsBrasil
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Damos as boas-vindas a Renner Santos e Vinícius de Oliveira, profissionais selecionados no edital 01/2021 do ITS BRASIL para as vagas de técnico de laboratório de fabricação digital da rede FAB LAB LIVRE SP! O processo seletivo do qual eles fizeram parte teve início em 11 de janeiro, recebeu a inscrição de 59 candidatos e realizou duas etapas de avaliação. Parabéns, Renner e Vinícius! Agradecemos também a todos os inscritos que participaram do processo seletivo: continuem acompanhando nossas redes para conferir novas oportunidades e novidades dos projetos executados pelo ITS BRASIL. #itsbrasilfablab #fablablivresp
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#TbtITSBRASIL #itsbrasil #direitoshumanos #mediacaodeconflitos Nos últimos anos, a intolerância e a disseminação de boatos e preconceitos são temas que têm sido amplamente debatidos. Sabemos que a rejeição ao que se apresenta como diferente, a repressão e a violência são comportamentos aprendidos, ou seja, desenvolvidos ao longo da vida através da observação e repetição do meio. Portanto, podem ser desconstruídos por meio de processos pedagógicos que visam o despertar da percepção do outro, do senso de justiça, igualdade e empatia. Assim, uma das ferramentas mais poderosas para o bem viver em comunidade é a escuta: a disponibilidade e iniciativa de compreender o próximo, construindo relações mais harmoniosas e pacíficas. Com base nesses objetivos, o ITS BRASIL ofereceu, de 2008 a 2010, o curso "Direitos Humanos e Mediação de Conflitos", que foi oferecido na modalidade do ensino à distância e, dessa maneira, pode atingir milhares de pessoas em mais de 57 países. Visite o link em nossa bio e saiba mais.
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O Emprego Apoiado é uma metodologia surgida em universidades dos Estados Unidos, em meados da década de 1980, visando a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal. A metodologia consiste em ações que garantem uma inclusão efetiva das pessoas com deficiência, potencializando suas habilidades e garantindo a acessibilidade necessária dos postos de trabalho. O ITS BRASIL possui larga experiência na aplicação do Emprego Apoiado em diversos projetos. Para saber mais sobre o Emprego Apoiado, acesse o link na bio e baixe gratuitamente o livro “O que é o Emprego Apoiado”. #EmpregoApoiado #ITSBRASIL
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Em 2015, o ITS BRASIL implementou, em parceria com a Prefeitura de São Paulo, a rede de laboratórios de fabricação digital FAB LAB LIVRE SP. Da criação da rede até os dias atuais, já são 13 unidades distribuídas por todas as regiões da cidade – oferecendo cursos, oficinas e assessorando a produção de protótipos, tudo com acesso público e gratuito à população. E qual é a participação do ITS BRASIL no trabalho desenvolvido pela rede? O ITS BRASIL é o operador responsável pelo projeto FAB LAB LIVRE SP: criando, planejando e organizando todos os detalhes necessários para o funcionamento de cada um dos laboratórios. Além disso, realiza a seleção e promove o processo contínuo de capacitação da equipe técnica que atua nas unidades. Acesse o link na bio e saiba mais sobre a trajetória do ITS BRASIL na construção da maior rede de laboratórios públicos e gratuitos de fabricação digital do Brasil. #ItsbrasilFablab #Itsbrasil #Fablablivresp
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Foi prorrogada a divulgação do resultado do edital 01/2021, que selecionou técnicos de fabricação digital para o FAB LAB LIVRE SP, do ITS BRASIL. Acompanhe no site e redes sociais do ITS Brasil na nova data: 05/02, sexta-feira.
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Fique atento: até 22/01 estará aberto o processo seletivo para o cargo de técnico de fabricação digital do FAB LAB LIVRE SP. Confira, no link da bio, o Edital completo e acesse o formulário para realizar sua inscrição.
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O ITS BRASIL anuncia o novo processo seletivo para contratação de técnicos para a rede FAB LAB LIVRE SP. São duas vagas disponíveis para atuação em laboratórios públicos e gratuitos de fabricação digital da cidade de São Paulo. Acesse o Edital completo no link da bio (its.org.br/editais) e saiba mais.
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Meus amigxs. O que dizer neste natal de 2020? Sinceramente nem sei bem o que dizer direito. Na verdade quero só agradecer à vocês. Estamos vivendo um 2020 sem igual. Um desafio atrás do outro e precisamos encarar todos esses desafios inteiros, como somos, mas para isso precisamos estar primeiramente bem conosco mesmo. Nos valorizando, nos entendendo e com força pra seguir no melhor caminho. Profissionalmente fomos ligeiros, reagimos rápido às mudanças. Ninguém nos deu parabéns, nem espero isso… Mas quero dizer que estamos muuuuito de parabéns. Pois conseguimos entregar tudo o que nos foi desafiado à entregar. Saímos mais fortes desse momento sem igual e mais preparados para os desafios que virão. Quero dizer outra coisa para nós mesmos: VAMOS SEMPRE SER DESAFIADOS!! Estamos no olho do furacão de políticas públicas potentes e atuais. Penso que seremos sempre desafiados por duas vias: uma pela via do crescimento e amadurecimento dessas políticas públicas que implementamos e operamos e outra pelos que não entendem nada do que somos e fazemos. Por isso devemos estar atentos e preparados. Quero desejar um Feliz Natal a todos. No ano novo mando outra mensagem rsrsrsrs… Nessa quero falar um pouco do que estamos planejando para 2021. Agora quero agradecer por tudo, por tudo mesmo... Vamo que vamo e um grande abraço a todxs. Feliz Natal. Luiz Otavio de Alencar Presidente do Instituto de Tecnologia Social - ITS BRASIL
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Inauguração da 13ª Unidade da rede FAB LAB LIVRE SP Fruto de uma parceria entre a @inovacaoprefsp e o @its.brasil , os laboratórios da rede @fablablivresp , são abertos e receptivos a todas as pessoas que tenham interesse em aprender, desenvolver e construir projetos coletivos ou pessoais, envolvendo tecnologia de fabricação digital, eletrônica, técnicas tradicionais e práticas artísticas. Ao todo são doze laboratórios que integram a Rede Pública de Laboratórios de Fabricação Digital, abrangendo todas as regiões do Município de São Paulo. Neles são oferecidas oficinas, cursos e palestras, disseminando a produção do conhecimento em tecnologia, ciência, arte e inovação. Esses espaços democratizam o acesso às novas tecnologias de fabricação digital, disponibilizando à população ferramentas tecnológicas de última geração e vivência em grupo dentro de um ambiente colaborativo e inovador. A rede foi implementada a partir de setembro de 2015, primeiramente com 4 laboratórios. Em 2016, foram inaugurados mais 8, totalizando 12 laboratórios de fabricação digital de utilização absolutamente livre e gratuita pela população. São equipados com impressoras 3D, cortadoras a laser, plotter de recorte, fresadoras CNC, computadores com software de desenho digital CAD, equipamentos de eletrônica e robótica, e ferramentas de marcenaria e mecânica. Todos possuem profissionais qualificados disponíveis para assessorar os usuários nos seus projetos e realizações. Hoje, no CEU Vila Rubi foi inaugurado o 13º Laboratório da rede. Dia especial para a cidade de São Paulo, já que ganha mais um laboratório de criatividade, aprendizado e inovação acessível a todos interessados em criar, desenvolver e construir projetos, mais uma unidade da rede FAB LAB LIVRE SP, que conta com uma equipe dinâmica que incentiva o aprendizado compartilhado e a criatividade através do fazer, realizando cursos e orientando o desenvolvimento de projetos.
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♿️🧩 @luizotavio_alencar - Luiz Otávio Alencar, presidente do @its.brasil - Instituto de Tecnologia Social - ITS BRASIL, esteve hoje na sede do @sindmetalabc - Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, para uma reunião que firmou parceria entre Associação Brasileira de Emprego Apoiado - ABEA, para o desenvolvimento de projetos de inclusão do trabalhador com deficiência no mercado de trabalho. A parceria estabelece, entre outras ações conjuntas, uma sede oficial do @its.brasil no município de São Bernardo do Campo, ação que visa aproximar o @its.brasil das demandas do trabalhador da região do ABC. Estiveram presentes na reunião representando o @sindmetalabc , o Secretário Geral, Moisés Selerges, o vice-presidente, Claudionor Vieira, Francisco (Chiquinho) e Edivaldo (Perninha), que fazem parte da comissão de Pessoas com Deficiência. Os representantes da ABEA, foram o vice-presidente de Relações Internacionais, Ismael (Cabelo) e o vice-presidente da ABEA no segmento de Pessoas com Deficiência, Flávio. @luizotavio_alencar - Presidente do @its.brasil representou a Instituição. O @its.brasil acredita que juntar forças é o caminho certo para superar os desafios da inclusão do trabalhador, caminho este que garante o direito de acesso ao mercado de trabalho. Muito obrigado e parabéns a todos os envolvidos. #sindicatodosmetalurgicosdoabc #tecnologiasocial #tecnologiaassistiva♿️ #empregoapoiado ##inclusaosocial #direitosdotrabalhadorcomdeficiência #direitoshumanos
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♿️🧩📅Celebrando o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, 03/12, as Secretarias de Estado: SEDPcD e SDE de São Paulo, com o apoio do Instituto de Tecnologia Social – ITS BRASIL, do Centro de Tecnologia e Inovação – CTI e dos Polos de Empregabilidade Inclusivo – PEI, realizaram no dia 01/12 o evento online Inclusão na Prática. O evento foi mediado pela secretária Célia Leão, contou com a participação da secretária Patrícia Ellen, e dos coordenadores dos PEI's: Marcos Botelho do ITS BRASIL e Marcelo Scarabeli do CTI. O encontro foi acessível, contando com legendas e intérpretes de LIBRAS. Participaram 84 pessoas, a maioria representantes de empresas. Foram apresentados casos de sucesso de inclusão de pessoas com deficiência como resultado do trabalho do Programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo do Governo do Estado de São Paulo, com depoimentos dos profissionais com deficiência, dos técnicos de Emprego Apoiado dos PEI's e dos gestores das empresas apoiadas pelo programa. O objetivo foi sensibilizar os gestores das empresas, mostrando na prática exemplos de sucesso de inclusão de pessoas com deficiência no trabalho formal e como funciona o apoio às empresas neste processo. Vilma Roberto, que coordena projetos de Emprego Apoiado para pessoas com deficiência no ITS BRASIL, em sua palestra abordou pontos relevantes como as barreiras enfrentadas pelas pessoas com deficiência, a importância da Lei de Cotas, e como a Metodologia do Emprego Apoiado pode apoiar pessoas e empresas no processo de inclusão e permanência nas vagas, priorizando o protagonismo e a autonomia das pessoas com deficiência. Após a palestra, dos 5 depoimentos apresentados, 3 casos de sucesso foram realizados pelo PEI Centro / Boa Vista: um com a empresa Natural da Terra e o colaborador Marcio da Silva, outro com os Supermercados Madrid e o colaborador Fabio Belaus, e por fim com as Lojas Mel e o colaborador Isaac Teles, todas empresas parceiras no programa. Empresas e pessoas com deficiência podem cadastrar-se aqui: http://trabalhoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br/
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💼 Atenção, VAGAS LIMITADAS para o evento "Inclusão na Prática" que trará informações e cases de sucesso na área do emprego apoiado. ✔ Além disso, serão abordadas informações valiosas para a inclusão de profissionais com deficiência. 🤝 O evento online acontece por meio da parceria entre as Secretarias de Estado de Desenvolvimento Econômico e dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Inscreva-se e anote para não esquecer! 📅 Terça-feira - 01/12 ⏰ 10h às 12h 📝 Inscrições: https://forms.gle/tyvT5Kt9A7Q74j9b7 #PraTodosVerem #Descrição card com fundo cinza escuro, detalhes e escritas em azul e branco. À direita da imagem fotos circulares das Secretárias Célia Leão e Patrícia Ellen. À esquerda do card informações textuais: Evento On-line - Inclusão na Prática; Como fazer inclusão na prática; Metodologia do Emprego Apoiado; Como identificar o potencial da pessoa com deficiência - Data: 01/12 - 10h às 12h. Plataforma Zoom - Faça sua inscrição e participe do evento: https://forms.gle/tyvT5Kt9A7Q74j9b7 - Conheça as experiências de empresas que já trabalham com inclusão de pessoas com deficiência. No rodapé do card, logos dos parceiros e organizadores: Centro de Tecnologia e Inovação - Its Brasil - Programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo - SEDPCD e SDE
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Hoje é o Dia Nacional da Consciência Negra, uma data importante para lembrarmos da luta diária pela inclusão e combate ao racismo em nossa sociedade. ♿🧩O Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI) Centro / Boa Vista conversou o David Kongolo Kengela, que é imigrante da República Democrática do Congo, possui deficiência física e foi atendido pela Técnica de Emprego Apoiado Thamyres. Seu relato sobre o atendimento no PEI Centro fala sobre o impacto em sua vida pela inclusão no mercado de trabalho, das barreiras enfrentadas e como o racismo divide nossa sociedade. O (PEI) Centro / Boa Vista é uma ação executada pelo ITS BRASIL, e integra o programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo do Governo do Estado de São Paulo, sob a gestão da SEDPcD. O objetivo é promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de apoiar empresas na contratação e retenção destes profissionais. Para participar, cidadãos devem fazer suas inscrições no endereço: http://www.trabalhoinclusivo.com.br/ Estamos disponíveis para tirar dúvidas. Entre em contato pelos canais: Candidatos ou empresas: 📱 Whattsapp: (11) 93145-8212 📧 E-mail:
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SEMINÁRIO SOBRE O POTENCIAL DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO NA CRIAÇÃO DE AUTO-EMPREGO EM MOÇAMBIQUE Refletir sobre o Potencial da Ciência, Tecnologia e Inovação na criação de auto-emprego para os jovens nas comunidades moçambicanas. Queremos colher e debater ideias que possam servir de base para a elaboração de planos de ação para a promoção de autoemprego através de uso de abordagens da ciência, tecnologia e inovação em Moçambique. Durante o Seminário, O Dr. Tomás Augusto Salomão, antigo Secretário Executivo da SADC, irá trazer algumas reflexões sobre a contribuição da ciência, tecnologia e inovação no desenvolvimento de Moçambique e para além dos oradores moçambicanos, participarão também especialistas brasileiros do @its.brasil que irão partilhar a sua experiência na promoção de autoemprego através de abordagens de ciência, tecnologia e inovação. 🗣Com @pedrisses (Economista e Consultor do ITS BRASIL) 📚Tema: Potencial de Tecnologias Sociais e Inovações na Criação de Autoemprego - O Caso do Brasil. 📆12 de novembro. ⌚08:10 - 08:30 h (São Paulo/Brasil). ⌚13:10 - 13:30 h (Maputo/Moçambique). 🗣Com @luizotavio_alencar (Presidente do ITS BRASIL) 📚Tema: Desafios do Auto-Emprego em Moçambique e Brasil: como a Tecnologia e Inovação pode ser uma alternativa. 📆12 de novembro. ⌚09:10 - 09:30 h (São Paulo/Brasil). ⌚14:10 - 14:30 h (Maputo/Moçambique). 💻Como acessar? Pelo Zoom: ID da reunião: *949.3676.5543*. Senha de acesso: *992332*.
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Durante essa semana, Luiz Otávio Alencar, presidente do ITS BRASIL e coordenador da rede FAB LAB LIVRE SP, estará na cidade de Cuiabá no Estado do Mato Grosso para junto à Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação colaborar na instalação de um laboratório de fabricação digital no Estado. Acompanhe conosco esse trabalho! #tecnologiasocial #inclusão #culturamaker
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🌐ENCONTRO DE NETWORKING: CULTURA MAKER E FABRICAÇÃO DIGITAL Hoje, às 16h, Luiz Otávio de Alencar Miranda, presidente do Instituto de Tecnologia Social (ITS BRASIL) e coordenador da rede FAB LAB LIVRE SP, vai abordar como a cultura maker favorece o compartilhamento de ideias, projetos e experiências e sobre sua capacidade de fomentar movimentos que propõem uma direção alternativa à produção em série e à cultura de massa. Participantes: Luiz Otávio de Alencar Miranda (ITS BRASIL/FAB LAB LIVRE SP), Renata Barcelos (Empreende Aí) e Jéssica Souza (Eco Cultural) 28/10, às 16h. Inscreva-se: http://bit.ly/culturamakerfabdigital #tecnologiasocial #inclusao #culturamaker
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♿️🧩🌐Hoje, 21/10, o ITS BRASIL participará da 17ª SEMANA NACIONAL DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA. Luiz Otávio de Alencar Miranda @luizotavio_alencar, presidente do ITS BRASIL, ministrará o talk “Tecnologia assistiva e fabricação digital” às 15h. Acompanhe ao vivo pelo canal no youtube da SECITECI – MT, secretaria organizadora: https://www.youtube.com/channel/UCZASKdvkdZbfkAoCRbUafwg Ou cadastre-se para visitar o evento completo em seu ambiente virtual: https://tecmt.com.br/registrar-evento.php #semananacionaldecienciaetecnologia #tecnologiasocial #acessibilidade
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Os projetos de inclusão social de maior repercussão são os seguintes: - O processo de inclusão das pessoas com necessidades educacionais especiais nas escolas de ensino regular; - A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho nas empresas com mais de cem funcionários, proporcionalmente.

Inclusão social no Brasil O Brasil tem alguns programas sociais que têm como meta aumentar a inclusão social, como o Bolsa Família (auxílio a famílias de baixa renda), PROUNI (Programa Universidade para Todos) e o programa Minha Casa Minha Vida (para aquisição de imóvel próprio).

São projetos de inclusão social que se destacam em todo o território nacional:.

Auxílio Brasil..

Programa Universidade para Todos (PROUNI).

Programa Casa Verde e Amarela..

Cotas raciais em universidades públicas e privadas..

Cotas raciais em concursos públicos..

ID Jovem..

Campanhas sociais que estimulem a contratação de pessoas com deficiência. Aumentar a representação das pessoas com deficiência na política. Utilizar o esporte como forma de integração social. Humanizar todo indivíduo independentemente das diferenças sociais.