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Algumas teorias sugerem que a personalidade praticamente já esta formada aos seis anos de idade, porém outras correntes defendem que há períodos críticos ao longo da vida que interferem na formação da personalidade, de forma que ela continua sendo alterada ao longo da vida. Quando observamos uma floresta de longe, vemos inúmeras árvores aparentemente iguais. Porém, quando nos aproximamos, vemos que nenhuma árvore é igual à outra. Da mesma forma acontece quando vemos uma multidão: vemos um grupo de pessoas aparentemente iguais, mas cada uma tem mundo próprio, uma maneira própria de ser. A personalidade se revela na forma de pensar, de se expressar, no tipo de interesse, e na maneira de lidar com situações diversas. Engloba uma mistura de características, atitudes, valores, crenças, que são únicas para cada pessoa. A maneira de andar, de falar, a aparência, o tipo de conversa, todos esses elementos formam a essência do que somos. O que é personalidade? A palavra personalidade vem do latim persona, que significa máscara. Os primitivos atores gregos e romanos usavam no palco máscaras de madeira com diversas expressões durante suas apresentações. Podemos conceituar personalidade como o conjunto de características que formam o alicerce para o comportamento de cada pessoa, e definir característica de personalidade como a predisposição ou tendência que uma pessoa tem de se comportar de determinada maneira. A hereditariedade tem uma influência em torno de 50% sobre a formação da personalidade. Acredita-se que o ambiente seja responsável por mais ou menos 30% a 40%, e o restante está relacionado a variáveis situacionais marcantes. Neste sentido podemos considerar que a personalidade é um conjunto de características biológicas, psíquicas e sociais que tornam o indivíduo único e ímpar. Alias, indivíduo significa indivisível, organismo único, uno, distinguível dos demais do grupo. Vem do latim individúus. Algumas pessoas preferem trabalhar em grupos, outras preferem ficar sozinhas, outras estão sempre à procura de desafios; alguns gostam de pescar, outros de jogar tênis. A nossa personalidade nos torna únicos. Já que os traços de personalidade podem ser modificados à medida que o indivíduo interage com o meio, é, de certo modo, ingênuo rotular pessoas e querer predizer seus comportamentos com toda certeza. As influências que a pessoa sofre do meio podem favorecer ou dificultar o ajustamento do indivíduo. Frustrações, traumas, pressões, estresse são alguns fatores que podem alterar a personalidade, desintegrando-a ou fortalecendo-a. Para compreender a personalidade, a identificação dos traços psicológicos por si só não é suficiente. É preciso entender como eles se relacionam e interagem entre si, em função de determinadas situações. Duas pessoas consideradas corajosas podem reagir de formas diferentes diante de uma situação de perigo, pois outros fatores pessoais podem atuar nessa situação diferentemente para cada uma delas. Influência da personalidade no trabalho É de nossa personalidade que depende nossa motivação, estado de ânimo, rendimento no trabalho, manejo de conflitos, entre outros. Dessa forma, as características de personalidade são importantes porque afetam significativamente o desempenho no trabalho. Alguns autores consideram que a maioria dos fracassos no cargo não é devido à inteligência ou à competência, mas a características de personalidade e inteligência emocional. Nesse aspecto, é importante haver uma adequação pessoa-trabalho. Por exemplo, se uma pessoa tem que lidar constantemente com o público, mas possui baixa sociabilidade, ela irá considerar seu trabalho um fardo penoso. Ao fim de cada dia, estará estressada e cansada e, na manhã seguinte, chegará ao trabalho mal humorada. Também já se sabe que fatores estressantes têm relação direta com os acidentes de trabalho. A personalidade interfere na condição de saúde da mesma forma como faz com nosso comportamento, e sua ação pode ser favorável ou desfavorável. Texto adaptado da profa. e consultora Clara Linhares. Se você quiser saber mais sobre dicas para melhorar sua inteligência emocional no trabalho, falamos sobre esse assunto em outro artigo que pode ser acessado aqui. No vídeo abaixo, a consultora e professora Clara Linhares fala da diferença entre personalidade e tipo psicológico. Baixe materiais gratuitos!Em nosso site você encontra 12 e-books e ferramentas que te ajudarão a se desenvolver profissionalmente! Acesse www.viddia.com.br/downloads e confira! Assista aulas grátis sobre o tema.
Nos acompanhe. Qual a importância de saber lidar com as emoções no âmbito profissional?Saber lidar com as emoções no ambiente profissional e com os diferentes tipos de personalidade é vital para uma carreira de sucesso. A Inteligência Emocional também ajuda a desenvolver pontos como aumento da autoestima e da autoconfiança, melhora na comunicação, e, claro, alta performance.
Como as emoções e sentimentos influenciam nosso desempenho e satisfação no trabalho?A resposta: Os estados de espírito, as emoções e as disposições gerais dos funcionários exercem impacto sobre o desempenho do trabalho, a tomada de decisões, a criatividade, a rotatividade de pessoal, o trabalho em equipe, as negociações e a liderança.
Qual é a importância das emoções e dos sentimentos na tomada de decisão?Sem o uso das nossas emoções, nossa capacidade de tomar decisões coerentes fica consideravelmente comprometida. Isto acontece porque as emoções funcionam como um guia, facilitando as escolhas que fazemos em nossa vida.
Qual a importância das emoções e sentimentos na nossa vida?As emoções fornecem informações sobre a importância dos estímulos exteriores e interiores do organismo, e também, sobre as situações-problema onde os indivíduos se encontram envolvidos num determinado contexto.
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Qual a importância da personalidade afetos emoções e sentimentos no contexto pessoal e profissional e como eles podem ajudar ou atrapalhar o técnico?
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