Qual a importância de realizar uma análise dos riscos que existem na inicial de um empreendedor?

Empreendedorismo Aluno (a): Data: 26 / 04 / 2020 Atividade de Pesquisa 02 NOTA: ORIENTAÇÕES: · Ler atentamente as instruções contidas no documento é de fundamental importância na realização da avaliação. · Para esta atividade o aluno poderá utilizar-se das ferramentas de pesquisas como: internet, artigos científicos, manuais técnicos, livros e literaturas disponibilizadas em nossa biblioteca. · Preencha todos os dados referente a sua identificação como: nome completo, data de entrega. · As respostas poderão ser de escritas forma manual e/ou digitadas abaixo de cada pergunta. · Ao terminar a avaliação o arquivo deverá ser salvo com o nome: "Avaliação de Pesquisa" (nome do aluno). · Envie o arquivo pelo sistema em formato digital em pdf ou word. Bons Estudos! 1) Qual a importância de realizar uma análise dos riscos que existem na inicial de um empreendedor? Não existe negócio sem risco, todos envolvem um certo grau de incerteza, o empreendedor precisa estar preparado para saber quais os riscos que podem surgir no negócio para quando for questionado no momento em que estiver apresentando sua ideia para investidores. Os empreendedores de sucesso são pessoas que calculam suas chances de sucesso e fracasso e correm riscos que para eles são moderados. A informação é a matéria-prima para uma análise dos riscos envolvidos em um determinado negócio e para ações concretas que visem reduzir esses riscos. Portanto, além de usar o processo de busca de informações para avaliar os riscos envolvidos em um determinado negócio, os empreendedores também tratam de saber o que pode ser feito para reduzir esses riscos a um nível que seja aceitável por eles. 2) O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio? Um plano de trabalho é uma ferramenta onde se registram as atividades, os objetivos e as tarefas necessárias para a realização de um projeto. Nela organizamos e sistematizamos informações relevantes. Sua importância está diretamente relacionada com o alcance de propósitos, com objetivos e metas definidas. É também uma forma de inter-relação entre os recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos. Cada plano de trabalho deve ter um tempo determinado, podendo ser anual, semestral, trimestral, mensal ou de acordo com as necessidades exigidas pelo projeto. A importância de um plano de trabalho está diretamente relacionada com alcançar os objetivos. 3) O que é grau de excelência, no contexto estudado? No contexto estudado, grau de excelência depende das referências e expectativas de cada pessoa. Entende-se que o grau de excelência aqui estudado nos mostra que quando se encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido e/ou mais barato, agir de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência, desenvolver ou utilizar procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo, ou que o trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados atendendo o público desejado e o satisfazendo-o você atinge esse grau de excelência. 4) Qual é sua compreensão sobre brainstorming? Também conhecida como tempestade de ideias, brainstorming é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou um grupo. É uma técnica de resolução de problemas que consiste em anotar todas as ideias relacionadas com um determinado tema que vier a cabeça. 5) No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha um para descrever sobre ele. Autocrática (foco no chefe), democrática (foco no líder e na equipe), liberal (foco na equipe), situacional (foco nas situações e no nível de maturidade dos profissionais) e coach (foco nas pessoas e nos resultados). O Líder Democrático pensa no bem-estar coletivo, em desenvolver seus profissionais e oferecer-lhes oportunidades de crescimento, ele prioriza a qualidade de vida no trabalho, faz uma boa gestão do clima e contribui ativamente para que a equipe seja reconhecida e valorizada por seu empenho e dedicação à empresa. Este líder conduz de forma democrática a sua gestão, inclui seus liderados nas decisões e faz com que participem ativamente na construção de soluções e resultados. A democracia no trabalho estimula um ambiente onde as pessoas se sentem mais à vontade para demonstrar suas opiniões ou mesmo insatisfações, isso faz com que se sintam mais estimuladas a darem o seu melhor o que aumenta sua satisfação no trabalho, diminui a rotatividade e maximiza a sua produtividade. Avaliação de Pesquisa: Empreendedorismo